第579章培养自己人
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竟然这样大。
洪钟听完，没有点评，而是转头问了身边一个戴眼镜的中年男人一句。
“老孙，你觉得呢？”
被称作“老孙”的是省人社厅厅长孙国良，他翻开手里的方案复印件看了看。
“方案写得不错，但我有个疑问。
驻点干部在项目一线处理问题，他们的工作权限怎么界定？比如水改工地，一个驻点的年轻干部发现施工质量问题，他有权力叫停吗？”
秦烈接过话头。
“有。每个驻点干部在项目上都有书面授权，授权范围包括质量监督、进度跟踪和群众诉求受理。发现重大问题可以越级报告，不受项目负责人限制。”
孙国良点了点头，没再追问。
洪钟看了一眼手表，站起来。
“汇报就到这儿。秦烈，你跟我出来一下。”
秦烈跟着洪钟走到走廊尽头，洪钟站在窗边，点了根烟。
“你那个方案，我在省里跟几个人聊过。有人说你这是培养个人势力，有人说你这是搞新派系，还有人说得更难听。”
秦烈站着没动。
“洪书记，别人怎么说我管不了。我就问一句，方案本身有没有问题？”
“方案没问题。问题是你这个人。”
“我怎么了？”
“你来得太快了。上得太快，挡住别人的路了。”
秦烈笑了。
“洪书记，那咋整。要不我让出去？”
洪钟瞪了他一眼。
“我很大概率会去中直部门。你现在的位置，盯着你的人很多。静海的事你干得不错，但越是这个时候越要稳。年轻干部驻点锻炼这件事，你让组织部去推，自己别露面。”
“请领导放心。”
洪钟话虽说的不好听，但说中了本质。
秦烈其实就是想在年轻人中培养自己的人。
静海太死气沉沉了。
缺少朝气，缺少活力。
现有的各部门领导，基本都是静海本地人，互相沾亲带故的。
如果想要打破现有局面，让静海有更好的发展，就要注入新鲜血液。
等到明年，他还要面向大学生推出新的政策。
这才是他真正的三板斧。
下午四点，洪钟的车队离开静海。
秦烈站在县委大院门口送行，贾国庆临上车前走过来。
“洪书记今天说的话，你好好想想。”
秦烈点了点头。
送走洪钟，秦烈回到办公室，宋建设跟了进来，递上一份材料。
“秦书记，驻点锻炼的报名名单出来了。二十个名额，报了四十七个人。组织部初步筛了一轮，剩下三十三个。乔部长问您要不要再过一眼？”
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“不用。让乔伟珉自己定。定完了把名单公示三天，有异议的可以申诉。”
宋建设应了一声
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