第536章我有个朋友
第536章我有个朋友(第5/7页)
李副厂长眼角直抽抽，只能掏出自己的过滤嘴永光，给赵主席和张书记散了一支。
陈凡抽了口烟，轻轻摇头说道，「津贴就算了，虽然没有明确的规定，但这东西还是不要搞太多，我在省卫生厅挂的顾问也没领津贴，还有机械厂和棉纺厂的，以后我也不拿了。」
李副厂长闻言一愣，皱着眉头说道，「这怎麽行呢？你做了厂里的顾问，还切切实实办了事，哪能什麽东西都不要？况且顾问津贴本来就合情合理，一些老领导不也拿了上级发的津贴，你拿又有什麽关系。」
陈凡却坚定地摆摆手，「您要给我发奖品，我都收着，津贴就算了，以后都不要，没领的也不要了。」
津贴这东西，其实有点类似于万金油，只要能想个合适的理由，又有这个条件，就可以发放，算是工资的一个补充。
其实在55年工资改革之前，革命工作者基本上都没有工资，而是以「供给」的形式领取收入，当时有伙食丶服装丶津贴（零用钱）以及随军子女供给（保育费丶保姆费）等等。
后来全面改成工资制之后，这些各种各样的「供给」都被折算到工资里面，成为工资的一部分。（有一本书叫《健民的帐本》，记录了52年到93年的家庭收入与支出，几乎涵盖我国从头到尾的工资改革，很有意思）
所以很长一段时间内，全国所有职工干部都只领工资，包括工龄丶加班丶高温丶险恶等等特殊津贴也都被折算到了工资里，除了工资，再没有其他任何形式的收入。
自然也没有津贴。
但是嘛，事在人为。
不知道从什麽时候起，在工资之外，又有了「津贴」。
比如从甲单位借调高级技术人员到乙单位，乙单位为了让人家多卖力干活儿丶解决问题，就会暗戳戳地给一些餐食津贴丶住宿津贴丶夜班津贴之类的福利。
有的是实物，有的直接给钱丶给票。
当然，必须是有本事的专家才有，普通的技术工可没这麽大的福气。
后来好像也没人管，渐渐的这种津贴就堂而皇之地出现了，甚至还得到部分地方政府的承认，所以才会有一个人在几个单位领钱这种事发生。
只不过人数相对较少，那时候又没有微博宣传，所以知道的人也不多。
就比如陈凡之前同时拿着几份津贴，机械厂和棉纺厂的普通职工却都不知道，以为他只领一点福利品而已。
也差不多算是「圈内人尽皆知丶圈外无人知晓」，要不然早就被人写举报信。
虽说不是什麽大错，却也难免脸上不好看。
而现在恢复稿费，仅靠写作收入一个月就有两千多，另外还有一份卢家湾的工分，实在没必要为了这点钱冒风险，便直接拒绝，以后都不再领取。
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