第9章收徒何雨柱，入职轧钢厂技术科科
第9章收徒何雨柱，入职轧钢厂技术科科(第8/9页)
是五十万现金，但这份工资背后代表的身份和认可，对他来说比那点钱重要得多。
简单开完会，杨厂长和李副厂长又亲自领着林北去看了他的办公室。
技术科的办公室在办公楼二层的最东头，一间不到二十平方米的屋子，靠窗放着一张老式的三屉桌，桌面上摆着一盏绿色玻璃罩的台灯和一瓶红墨水。
靠墙立着一个掉漆的铁皮文件柜，柜门关不严实，用一小块硬纸板垫着。
另一面墙边放着一张硬木长椅，是给来访的人坐的。
很有这个时代的特色，只能说，条件很简陋。
不是轧钢厂的级别不够，反而轧钢厂作为重工业署直辖的重点单位，级别可不低。
像是杨厂长和李副厂长，如果下放到地方的话，当个县城书记，那都是平级调动。
只不过轧钢厂今天才刚刚转为国营，除了工厂的老设备，老工人外，还没有真正开始扩张。
到了剧情开始的时候，当时的轧钢厂，已经是一个万人大厂了。
不过林北有信心，自己来了，那轧钢厂一定会不一样。
只要自己不断的拿出新产品，轧钢厂的扩张，将势不可挡。
“条件简陋了一些，林科长别介意。”杨厂长搓了搓手，有些不好意思。
林北走到窗前推开窗户，外面的阳光正好照进来，落在木头桌面上，把上面细密的木纹照得清清楚楚。
他回头冲杨厂长笑了笑：“挺好的，窗户朝南，采光好，比我在米帝学校的宿舍都敞亮。”
李副厂长在旁边又说了一堆客气话，什么“有需要尽管开口”“后勤那边我已经交代了”“林科长年轻有为”之类的。
林北一一应着，把他们送出了办公室门口。
两人对他确实是很客气，一个是轧钢厂确实是需要一个技术领头羊，带着发展，而不是依靠上级扶持，才能够发展起来。
这是两种概念，靠自己发展，不是靠上级，那叫能力。
关键的是，轧钢厂这个时期还没有明确的定位，目前主要负责轧钢，这没错，是本职工作。
但是工厂内也有机械加工车间，只是目前的机械加工，都是其他工厂给的订单，没有自己的产品。
这对一家想要做大做强的工厂来说，可不是什么好消息。
而两位厂长也指望，林北这个海外归来的工程师，能够拿出本事，带着轧钢厂做大做强。
到时候他们两人也可以跟着水涨船高。
以后到部里开会，都是各个工厂的厂长，也不至于坐在角落，像个小媳妇似的。
等人走了，林北关上门，在桌前坐下来。
桌面被擦得很干净，连桌角的灰尘都没有。
他伸手摸了摸桌面，又拉开抽屉看了看，三屉桌的抽屉里还铺着一张旧报纸，上面压着一盒未拆封的墨水钢笔
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