第419章组建团队
第419章组建团队(第3/5页)
过介入手术。
他打开门让她进来：“先进来坐，慢慢说。你之前一直在病房，怎么想来介入科了？”
沈唯坐下，她可能有些紧张，声音都在微微发抖：“我一直想学介入，刚工作的时候就想，但是一直没机会。我们科之前说派我来进修，后来名额给别人了。我找过其他组的主任，他们说我没基础，年纪也不小了，练不出来，不愿意收。”
她人倒是实诚，这种话都直接说了。
“我知道我基础差，连造影都做不利索。”
“但我能吃苦，值夜班、加班、练操作，我都没问题。”
“我可以先从管术后患者、写病历干起，业余时间练穿刺，慢慢学。周医生，能给我个机会吗？”
她说着把手中的东西递过来，是她的简历和这几年管过的病例汇总，厚厚的一沓，每一页都写得工工整整。
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周成翻了翻，病例分析得很细致，术后并发症的观察和处理都写得很到位。
组里确实缺一个擅长病房管理的人。
介入手术不光要做得好，术后管理也很关键，尤其是复杂病变的患者，术后观察不仔细，很容易出问题。
沈唯虽然介入基础弱，但病房经验足，人又踏实，正好补上这块短板。
“基础差没关系。”周成把简历放在桌上，“只要肯学，慢慢来。明天你就过来吧，先从术前评估、术后查房做起，每天早上提前半小时到，在模拟器上练穿刺。我安排林峰先带你做造影，等基础打牢了，再上台操作。”
沈唯连忙站起来鞠躬：“谢谢周医生！谢谢你给我机会！我一定好好学，不给组里拖后腿！”
就这样，第七组的架子算是搭起来了。
组长周成，主治医生林峰、沈唯，加上三个轮转的住院医，一共六个人。
消息传出去，科里又是一阵议论。
有人嗤笑：“我当是什么厉害组合呢，一个年轻组长，一个放着前途不要的傻子，一个病房转来的门外汉，这组能撑半年就不错了。”
“就是，别的组都是老主任带骨干，他们组倒好，歪瓜裂枣凑一堆。”
这些话偶尔飘进组里几个人耳朵里，没人辩解。
周成给组里定了规矩。
每天早上七点半到科室，先练四十分钟模拟器。
林峰练钙化旋磨和逆向导丝操控。
沈唯从最基础的动脉穿刺，造影导管到位练起。
三个住院医练导丝操控和读片。
周成挨个盯着，错了就当场指出来，手型不对、进针角度偏了，都要纠正。
上手术的时候，周成从不藏私。
简单病变直接让林峰主刀，他在旁边盯着，关键步骤提点一句。
中等难度的，他做一半，让林峰接
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