第419章组建团队
第419章组建团队(第2/5页)
做得熟，可一碰到重度钙化、复杂cto就卡壳，旋磨总是把握不好力度，逆向开通成功率上不去。再熬两年，也就是个熟练工，成不了顶尖的术者。”
他端起水杯喝了一口，热水的雾气模糊了他的眼镜。
“一年前咱们俩水平差不多，现在我跟你差了一大截。你从克利夫兰回来，技术是实打实的顶尖水平，跟着你，我能学到真东西。职位、头衔都是虚的，手术技术才是自己的。哪怕一直当组员，只要能把技术练上去，我也认。”
周成看着他，眼神很定，不像是一时冲动。
他想起当初一起值班、手术，还有讨论病例的日子，林峰是真心热爱介入的人，不是混资历的。
“行，那你过来。”周成拿起笔，在申请表上签了字，“咱们俩搭伙，技术上的东西我不藏私，一起琢磨。但丑话说在前面，现在人少，加班多，你别叫苦。”
“放心吧！”林峰一下子笑了，眼睛亮得很，“我早就做好准备了。明天我就把东西搬过来。”
……
林峰要调去第七组的消息，第二天就在科里传开了。
这像颗石子扔进平静的水里，溅起不小的浪花。
王副主任特意找林峰谈了一次。
办公室门关着，没人知道说了什么。
只知道林峰出来的时候，还是坚持要调。
有人私下说他傻，放着二组接班人不当，去给一个比自己小好几岁的人当手下，简直是自毁前途。
林峰听到这些议论也不辩解，该干嘛干嘛。
调令下来之后，他就把自己的东西搬到了第七组的办公室。
有相熟的医生偷偷跑过问他，“峰哥，你真去第七组啊？图啥啊？”
林峰正往书架上摆《冠脉介入图谱》，头也没抬：“图能学到真本事。”
这话倒是让不少介入医生也有了想法。
周成的技术是没得说，可以说在整个介入组都是出类拔萃的。
如果周成肯把自己的技术教出来，那去他们组肯定有很多收获。
……
组里有了周成和林峰两个能主刀的，手术能扛起来了，但还差一个主治医生，专门管术后患者和术前评估。
住院医有三个轮转的年轻人，都没什么经验，顶不上事。
周成原本打算等段时间，慢慢挑合适的人。
没想到周三上午，他刚查完房，办公室门口站了个女医生，踌躇着不敢进来。
她个子不高，扎着低低的马尾，发梢有点枯黄，白大褂的袖口磨起了一圈毛边。
看到周成进来，她连忙上前一步，声音细细的：“周医生，您好，我是三病区的沈唯。我…我想来你们组，行吗？”
周成对她有点印象。
沈唯，三十岁，心内科普通病房的主治医生，管病人很仔细，病历写得特别规范，但几乎没上
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