第131章老周負責安防培訓
第131章老周負責安防培訓(第4/5頁)
’，觀察他在麵臨壓力和誘惑時的真實反應。同時，繼續監控其所有通訊，並對其母親的治療賬戶進行間接監管，確保資金用於正途，且無異常聯係。”
蘇醫生點頭：“可以安排。測試需要設計得自然，不能讓他察覺。我會把握分寸，避免引發其心理崩潰。”
“技術層麵，”老吳插話，“我們已經對全體員工的工作終端和公司網絡實施了更嚴格的行為分析和異常檢測。任何未經授權的數據外傳嘗試，都會被記錄和預警。同時，我們正在開發一套內部通訊的‘可信度評估’輔助係統，結合通訊內容、頻率、對象等因素，對員工的內部交流進行風險評分，為安全內務中心提供參考。但這涉及隱私，需要謹慎使用。”
“在法律和倫理框架內，以保護公司和核心目標為首要原則。具體尺度，老周你和老吳把握。”寒曉東定下基調，“另外，影子，你們融合小組的工具研發，也要特彆註意自身的安全和保密。防止技術泄露或被反向利用。”
“已經在內部建立了隔離開發環境和嚴格的訪問控製。”影子回答，“工具原型測試會在完全封閉的環境中進行。”
“好。”寒曉東總結，“安全培訓是起點，不是終點。我們要把安全意識，變成肌肉記憶，變成團隊文化的一部分。隻有這樣，當我們麵對顧家更陰險的攻擊時，才不會自亂陣腳。老周，後續工作抓緊。其他人，各司其職。距離競標還有四天，林玥，準備得怎麼樣了？”
林玥調出競標方案的最終版：“準備就緒。‘伊甸園’那邊，根據鄭岩傳遞的假情報和我們的監測，他們似乎相信了我們內部不穩，方案可能側重攻擊我們的‘管理風險’和‘負責人狀態’。我們的方案將反其道而行，突出團隊重組後的專業化、協同能力和近期成功案例，同時針對明星離婚案的特殊性，設計了一套以‘情感傷害最小化、輿論風險精準管控’為核心的定製方案。勝算在七成以上。”
“不要輕敵。‘伊甸園’背後可能有顧家的影子，或者會動用其他手段。競標現場，老周、林玥、我，三人出席。影子安排外圍警戒。蘇醫生註意觀察對方人員的微表情和心理狀態。我們要贏，而且要贏得讓對手無話可說。”寒曉東眼神銳利。
會議結束。老周立刻著手安排首次“安全測試”，目標鎖定在幾名近期有異常行為（如深夜加班頻繁、情緒波動大、或與外部接觸複雜）的員工，其中包括鄭岩。測試內容是故意在其必經之路“遺落”一個標記了“競標策略-絕密”的加密u盤（實際內容為空，但植入追蹤和自毀程序），觀察其是否拾取、是否嘗試破解、以及如何處置。
一天後，測試結果彙總
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