第529章第一批誌願者：實驗室員工
第529章第一批誌願者：實驗室員工(第2/3頁)
的公園散步，而不是趴在桌上睡覺；客服部的小林開始每天晚上給父母打一個電話，哪怕隻說五分鐘；運營部的小張開始減少刷短視頻的時間，把省下來的時間用來讀書。
第三周，古民在公司的內部論壇上發起了一個匿名投票，詢問大家對“幸福賬戶”的滿意度。投票結果顯示，百分之七十二的員工認為這個產品對他們有積極的影響，百分之二十的員工認為冇有明顯影響，百分之八的員工認為增加了焦慮感。
古民仔細閱讀了那些認為增加焦慮感的員工的匿名留言。有人寫道：“看到自己的社交數據那麼差，我感到很沮喪。但我又不知道怎麼改變。”有人寫道：“記錄本身讓我感到壓力，好像我總是在‘考核’自己。”還有人寫道：“我更喜歡以前那種渾渾噩噩的狀態，至少不會焦慮。”
古民把這些反饋轉發給了項目組，並在郵件中寫道：“這些負麵反饋，和正麵反饋一樣寶貴。它們告訴我們，這個產品不適合所有人。我們需要在後續的設計中，加入更多的‘彈性’——讓用戶可以選擇記錄的頻率和深度，甚至可以暫時關閉某些功能。”
一個月後，古民召集了一次全公司的分享會。幾位員工自願上臺，分享了自己使用“幸福賬戶”的心得。
第一個上臺的是技術部的小陳。他站在臺上，有些靦腆：“我用了一個月‘幸福賬戶’，最大的發現是——我一直在透支自己的健康。我以前總覺得，年輕就應該拚，熬夜冇關係，不運動也冇關係。但數據告訴我，我的身體已經在抗議了。這一個月，我開始每天中午去散步，晚上儘量十二點前睡覺。雖然隻堅持了一個月，但我感覺精神狀態好了很多。”
第二個上臺的是客服部的小林。她說話的速度很快，像是在倒豆子：“我用這個app，最大的發現是——我已經很久冇有跟父母好好說話了。我以前總覺得，給他們打錢就是孝順。但數據告訴我，我給父母打電話的次數，一個月隻有兩次，每次不超過五分鐘。這一個月，我開始每天晚上給他們打個電話，哪怕隻說五分鐘。我爸媽很高興，我也很高興。”
第三個上臺的是運營部的小張。她的分享，讓全場安靜了下來：“我用這個app，最大的發現是——我不快樂的原因，不是因為我擁有的太少，而是因為我想要的太多。我以前總覺得，等我升職了、加薪了、買房了，我就會快樂。但數據告訴我，那些讓我真正感到快樂的時刻，都不是因為我得到了什麼，而是因為我跟喜歡的人在一起，或者做了一件有意義的事情。這個發現，讓我開始重新思考，我到底想要什麼樣的生活。”
臺下響起了掌聲。這掌聲，比以往任何一
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）