第529章第一批誌願者：實驗室員工
第529章第一批誌願者：實驗室員工(第1/3頁)
外部試點的五百名用戶招募完成後，古民做出了一個額外的決定——他要求公司全體員工也成為“幸福賬戶”的試用者。
這個決定，是在一次全員大會上宣布的。當時，臺下的員工們麵麵相覷，有人露出好奇的表情，有人則顯得有些不安。
古民站在臺上，解釋道：“各位夥伴，我要求大家也成為試用者，不是因為我不信任外部用戶的反饋，而是因為我相信，隻有我們自己先用過、先受益過，我們才有資格向用戶推薦這個產品。就像我們做《財富覺醒》時，全公司的人都在玩那個遊戲一樣。”
他頓了頓，繼續說：“我知道，有些人可能會覺得，記錄自己的生活是一件很私密的事情，不願意分享。這一點，我完全尊重。你們使用‘幸福賬戶’產生的所有數據，都屬於你們個人，公司不會強製要求你們公開。但我希望大家至少嘗試一個月，每天花幾分鐘時間記錄一下自己的生活。一個月後，我們再一起交流心得。”
臺下的員工們開始低聲議論。有人點頭表示讚同，有人皺著眉頭不說話。
會議結束後，技術部的小陳第一個找到了古民：“古老師，我願意試用。但我有一個問題——如果我發現自己的生活數據很難看，比如社交時間為零、運動時間不足，我該怎麼辦？”
古民看著他，認真地回答：“如果你發現數據難看，那不是產品的失敗，而是產品的價值所在。因為隻有當你‘看見’了問題，你才有可能去改變它。看不見的問題，永遠得不到解決。”
小陳沉默了片刻，然後點了點頭：“我明白了。我會認真試用的。”
試點正式開始的那天，古民在自己的手機上也安裝了“幸福賬戶”的正式版。他打開app，看到首頁上顯示著一行字：“歡迎使用幸福賬戶。在這裡，你不是在被管理，而是在被看見。”
他笑了笑，然後開始記錄當天的第一組數據。
第一周，公司內部的氣氛有些微妙。午餐時間，員工們不再像以前那樣聊八卦和電視劇，而是開始討論各自的生活數據。有人驚訝地發現，自己一周的運動時間加起來不到兩小時；有人沮喪地發現，自己已經連續五天冇有給父母打過電話；還有人羞愧地發現，自己每天花在刷短視頻上的時間，竟然超過了三個小時。
但也有積極的發現。有人發現，自己雖然工作很忙，但每天都能保證至少七小時的睡眠，這讓他感到欣慰；有人發現，自己每周都會花時間做誌願者，這讓她感到自豪；還有人發現，自己雖然不常社交，但和少數幾個朋友的關係非常深厚，這讓她感到滿足。
第二周，一些員工開始主動調整自己的生活方式。小陳開始在午休時間去公司附近
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