第504章法律追責，同時反思數據權限
第504章法律追責，同時反思數據權限(第3/3頁)
“整改方案，我會在今天之內形成正式文件，發給大家審閱。明天開始，技術團隊按照方案進行整改。安全團隊負責全程監督。一個月內，我要看到全新的數據權限管理體係上線運行。”
會議結束後，古民回到辦公室，打開電腦，開始起草那份整改方案。他寫得非常詳細，不僅列出了具體的整改措施，還製定了每一步的時間節點和責任人。他寫完後，又仔細檢查了一遍，確認冇有遺漏，然後發給了公司全體管理層。
當天晚上，古民回到家，把老劉被抓的消息和公司的整改方案告訴了沈硯君。沈硯君聽完，沉默了片刻，然後說：“古民，你有冇有想過，如果老劉當初冇有走，今天的事情可能就不會發生？”
古民愣了一下：“什麼意思？”
沈硯君說：“老劉離職的原因，是家庭經濟壓力大。如果當時公司能夠給他提供更好的待遇，或者在他提出離職時，你能夠更深入地了解他的困境，給他一些幫助，他可能就不會走。他不走，就不會有今天的事情。”
古民沉默了。他從來冇有從這個角度想過問題。
沈硯君繼續說：“我不是在為老劉開脫。他做的事情，是錯誤的，應該受到法律的製裁。但我想說的是，很多悲劇的發生，都不是單方麵的原因。如果我們能在源頭上多一些關懷和幫助，也許就能避免一些悲劇。”
古民沉默了很久，然後說：“硯君，你說得對。我一直在想怎麼修補技術漏洞，卻忽略了‘人’的漏洞。”
沈硯君握住他的手：“現在意識到，也不晚。”
古民點了點頭，但心中卻久久無法平靜。他想起老劉在公司時的樣子——那個沉默寡言、埋頭寫代碼的男人。他想起老劉提出離職時，他隻是簡單地問了幾句原因，就批準了。他冇有深入了解老劉的困境，冇有嘗試提供幫助。如果他當時多問幾句，多做一些，也許今天的一切都不會發生。
他拿起手機，翻到老劉的電話號碼。他猶豫了一下，最終還是冇有撥出去。他知道，現在說什麼都晚了。但他暗暗下定決心，從今以後，他要更多地關註員工的處境和需求，不僅僅把他們當作“人力資源”，而是當作一個個活生生的人。