第504章法律追責，同時反思數據權限
第504章法律追責，同時反思數據權限(第2/3頁)
他的賬號居然還能登錄服務器。這是最致命的問題。”
他寫下第二條：“第二，權限分配過於粗放。老劉在職時，他的賬號擁有訪問用戶數據庫的權限。但仔細想想，一個後端工程師，真的需要直接訪問用戶數據庫嗎？他完全可以通過api接口來獲取所需數據，不需要直接接觸底層數據庫。我們給他的權限，遠遠超出了他的工作需要。”
他寫下第三條：“第三，敏感操作缺乏監控和審批。老劉在淩晨兩點登錄服務器，下載了數十萬條用戶數據。這麼大的數據量，這麼異常的訪問時間，我們的監控係統居然冇有觸發任何警報，冇有任何人進行複核。這說明，我們的安全監控機製形同虛設。”
他放下馬克筆，轉過身，看著團隊成員：“這三個問題，每一個都是致命的。三個疊加在一起，出事是必然的，不出事才是僥幸。”
技術負責人小陳低下了頭：“古老師，這些問題，我們之前也意識到了，但一直冇有推動整改。我負主要責任。”
古民搖了搖頭：“小陳，現在不是追究責任的時候。現在要做的，是製定整改方案，並且立刻執行。”
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他走回白板前，在剛才寫的三條問題旁邊，分彆寫下了對應的整改措施：
“第一，建立嚴格的賬號生命周期管理製度。員工入職時，根據崗位職責分配最小必要權限。員工離職時，必須在離職當日註銷所有賬號，收回所有權限。hr部門和it部門必須建立聯動機製，確保離職流程無縫銜接。”
“第二，實施‘最小權限原則’。任何員工，隻能訪問完成本職工作所必需的最小範圍的數據。對於敏感數據，實行分級分類管理。普通員工無權直接訪問用戶數據庫，需要通過申請-審批-留痕的流程，才能獲取脫敏後的數據。”
“第三，建立智能監控和異常行為預警係統。對於非工作時間的異常登錄、大批量數據導出、權限提升等**險行為，係統必須自動觸發警報，並通知安全團隊進行複核。複核結果必須記錄存檔，定期審計。”
他寫完這三條，然後在下方畫了一個大大的圓圈，裡麵寫了一個詞：“零信任。”
“從今天起，我們要建立‘零信任’安全體係。”他說，“不信任任何賬號，不信任任何設備，不信任任何網絡。每一次訪問，都必須經過身份驗證、權限校驗和行為審計。隻有這樣，才能最大限度地降低內部威脅的風險。”
會議室裡安靜了幾秒鐘。然後，小陳帶頭鼓起了掌。掌聲越來越響，最後彙成了一片。
古民抬起手，示意大家安靜下來：
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