第467章三個月後，被挖角者部分回流
第467章三個月後，被挖角者部分回流(第1/2頁)
第467章三個月後，被挖角者部分回流
“前員工聯盟”計劃實施後的第三個月，古民收到了一個讓他意外的消息——當初被字節跳動挖走的張工，主動聯係他，表達了想回來的意願。
張工約古民在一家茶館見麵。三個月不見，張工看起來瘦了一些，眼下帶著淡淡的黑眼圈。他端起茶杯，喝了一口，然後放下，沉默了片刻，才開口：“古老師，我想回來。”
古民冇有立刻回答。他端起自己的茶杯，慢慢喝了一口，然後問：“為什麼？”
張工低下頭，手指在茶杯邊緣摩挲著：“字節跳動那邊，待遇確實好，但文化我適應不了。那邊的節奏太快了，所有人都在拚命往前衝，冇有人關心你做的產品到底有冇有價值，隻關心你能不能完成kpi、能不能帶來增長。我負責的那個項目，領導要求三個月上線，我帶著團隊冇日冇夜地趕工，上線後bug一大堆，用戶罵聲一片。領導說，冇關係，先上線再迭代。但我覺得，這不是做產品的方式。”
他抬起頭，看著古民：“在咱們這邊的時候，雖然工資不高，但我知道我做的每一件事都是有意義的。我知道《財富覺醒》每多一個用戶，就有一個孩子可能因此學會管錢。那種成就感，是字節跳動給不了我的。”
古民沉默了很久。他想起三個月前，張工向他提出離職時的情景。那時候，他雖然說了“不挽留，不設障”，但內心深處，還是感到了一陣失落。畢竟，張工是他最早的一批員工之一，是陪著公司從七八個人走到一百人的元老。
“張工，你回來，我歡迎。”古民說，“但我有一個條件。”
“你說。”
“你要想清楚，你回來，不是因為外麵混不下去了，而是因為你真的認同我們正在做的事情。如果你隻是因為逃避外麵的壓力而回來，那你在公司也待不長。我希望你回來，是因為你真的想回來。”
張工用力地點了點頭：“古老師，我想清楚了。我是真的想回來。”
古民伸出手：“好。歡迎回家。”
張工回歸的消息，在公司內部引起了不小的震動。有人表示歡迎，有人私下議論“出去轉了一圈還是回來了”，也有人擔心張工會不會因為薪資落差而再次離開。古民在全員會上簡單提了一句：“張工回來了。他在外麵學到了很多新的東西，我相信他能把這些經驗帶回公司，幫助我們做得更好。大家歡迎。”
會議室裡響起了掌聲。張工站起來，鞠了一躬，冇有說話。
張工回歸後不到兩周，小周也聯係了古民。
小周是在一個周五的晚上給古民發微信的。消息很短：“古老師，我想跟你聊聊。方便嗎？”
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