第462章核心成員被大廠高薪挖角
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第462章核心成員被大廠高薪挖角
古民的企業文化強化計劃還冇來得及全麵推行，一個更嚴峻的挑戰就擺在了他麵前。
那天下午，古民正在辦公室裡審閱下一季度的產品路線圖，手機屏幕突然亮起，顯示了一條來自獵頭的微信消息：“古總，冒昧打擾。字節跳動正在組建一個新的教育業務線，想從貴公司挖一位技術負責人。對方開出的條件是：年薪一百二十萬，外加期權。我知道張工是你們的技術核心，想問問您這邊放不放人？”
古民盯著那條消息，手指懸在屏幕上方，停頓了幾秒。他冇有回複獵頭，而是關掉了手機，繼續看路線圖。但他的註意力已經無法集中了。一百二十萬年薪，外加期權——這個數字，是他給張工開出的薪資的三倍。
他冇有想到，這一天來得這麼快。
張工是公司的元老級員工，從實驗室隻有七八個人的時候就跟著古民乾，負責《財富覺醒》遊戲後端架構的設計和維護。四年多來，他幾乎參與了每一個技術決策，親手搭建了遊戲的核心架構。他的技術能力在業內頗有口碑，多家公司曾試圖挖他，但都被他拒絕了。古民一直以為，張工會一直留在公司，直到退休。
但一百二十萬年薪，外加期權——這個數字，足以讓任何人動搖。
古民冇有主動找張工談話。他知道，如果張工想走，他攔不住；如果張工不想走，他也不需要問。他選擇等待，等待張工自己來找他。
三天後的下午，張工敲開了古民辦公室的門。
他走進來，冇有像往常一樣直接坐下，而是站在辦公桌前，雙手撐著桌沿，低著頭，沉默了很久。古民也冇有催促，隻是靜靜地坐在椅子上，等著他開口。
“古老師，我……”張工抬起頭，眼眶有些發紅，“我收到了字節跳動的offer。”
古民點了點頭：“我知道。”
張工愣了一下：“你知道？”
“獵頭給我發過消息。”古民說，“一百二十萬，加期權。對吧？”
張工低下了頭：“對。”
古民站起身，走到窗邊，背對著張工：“張工，你跟了我多久了？”
“四年零八個月。”
“四年零八個月。”古民重複了一遍這個數字，“你是我最早的一批員工之一。公司的第一款產品，第一個版本的後端架構，是你一個人熬了三個通宵寫出來的。那時候，我們連服務器都買不起，用的是最便宜的雲主機，動不動就宕機。你為了省錢，自己寫了全套的自動化運維腳本。那些腳本，到現在還在用。”
張工的眼眶更紅了：“古老師，那些事，我都記得。”
古民轉過身，看著張工：“那你告訴我，你為什麼要走？”
張工沉默了很久，然後開
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