第452章古民設立“社會企業”架構
第452章古民設立“社會企業”架構(第3/4頁)
章程上簽了字。然後，兩人握手合影。攝影師按下快門的那一刻，古民心中湧起一股從未有過的踏實感。他知道，從這一刻起，《財富覺醒》不再是他一個人的事業了。它成為了一個社會企業，承載著更多的責任和期待。
簽字儀式結束後，古民回到辦公室，坐在椅子上，久久冇有動彈。他想起自己五年前，在那間老舊寫字樓的小單間裡，在白板上寫下“財富重塑實驗室”幾個字時的情景。那時候，他隻是一個想幫朋友解決財務問題的普通人。他從未想過，五年後，他會站在這裡，簽下一份社會企業的章程，讓一款遊戲成為推動財商教育普及的工具。
他打開電腦，給團隊發了一封全員郵件。郵件的標題是：《從今天起，我們是一家社會企業》。
他在郵件中寫道：“各位夥伴，今天我和星河創投正式簽署了投資協議。從今天起，財富重塑實驗室將轉型為一家社會企業。這意味著，我們的使命——‘讓財富管理脫下神秘的外衣’——將被寫入公司章程，成為我們一切行動的指南。這也意味著，我們賺的每一分錢，都將首先用於推動財商教育的普及，而不是進入任何個人的口袋。我知道，這個決定，可能會讓一些追求財務回報的夥伴感到失望。但我也相信，這個決定，會讓更多認同我們使命的人，願意加入我們，和我們一起走下去。”
郵件發出後，古民收到了很多回複。大部分回複都是支持和理解的。但也有幾個回複，表達了擔憂和疑慮。
一個入職不久的年輕員工寫道：“古老師，我理解你的理想。但我也有現實的壓力。我需要養家糊口，需要攢錢買房。如果公司不追求利潤最大化，我的收入增長會不會受到影響？”
古民看到這條消息，沉默了很久。他知道，不是每個人都願意為了理想而犧牲物質利益。他不能強求所有人都有同樣的價值觀。他隻能做好自己能做的——確保公司能夠持續健康發展，確保員工的收入能夠隨著公司的發展而穩步增長。
他給那位員工回複道：“你的擔憂，我理解。我可以向你保證，公司雖然不追求利潤最大化，但一定會追求可持續發展。隻要公司發展得好，你的收入就會增長。而且，在社會企業工作，你獲得的不僅僅是物質回報，還有精神上的成就感和社會的尊重。我相信，後者同樣重要。”
那位員工冇有繼續回複。古民不知道他是否被說服了。但他知道，時間會證明一切。隻要公司能夠持續創造社會價值，那些真正認同使命的人，就會留下來；那些不認同的人，遲早會離開。這很正常，也是好事。
他關掉電腦，站起身，走到窗前。窗外，城市的燈火在夜色中閃爍，像無
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