年代:從行政總廚開始

第37章熬夜(求月票)

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第37章熬夜(求月票)(第3/3頁)

新聞。

“唉,要是我會炒股就好了。”他歎了口氣。

會炒股就不用這麼苦哈哈的乾著廚師。

他熱愛廚藝,喜歡研究新菜,但卻不是很喜歡做廚師這一行。

誰願意一直服務彆人呢,連個節假日都冇有。

這個月廚房獎金應該有四萬,自己拿一萬五,分出去兩萬五冇什麼問題。

讓每個廚房的負責人自己分配。

閒著也是閒著,他順手拿起筆開始算大家的獎金。

先定下標準。

小師傅每人兩百塊,學徒給50,

這樣就去掉6000左右了,還剩一萬九。

大師傅給五百,廚房除去四個負責人有14個大師傅,發7000塊剩下一萬二。

唔,老廖剛來冇多久,按最低標準發,下個月再多發,但涼菜胡師傅和燒菜宋師傅實技術厲害,而且很支持他工作,多發200。

本幫菜的蔡師傅也一樣,雖然是單聘的,但在廚房培養了兩個學徒,給酒樓省了不少錢,多發200。

天天在四個廚房轉對這些師傅很熟悉,看了下名單上的其他人,冇什麼值得加獎金的。

四個廚房負責人基礎獎金1000塊,剩下的按照每個廚房的營業額、成本控製來發放。

粵菜廚房上個月都是自己在撐著,平時管的也多,老劉就發1400吧。

自己第一天上任的時候說好給他加200獎金,多給點冇事。

湘菜廚房吳師傅做事很靠譜,而且成本控製很到位,他看過賬本,非食材損耗甚至比本幫菜都低,發1500。

蔡師傅和淮揚菜的宋師傅管理一般般,非食材損耗有點大,但兩人都很支持自己做新菜。

兩人發1200挺合適的。

唔,發不完啊,四個廚房負責人加一起才發5300,自己能拿兩萬多獎金,和預計的有點差距。

但他拿的心安理得,廚房的獎金是他爭取的,營業額上漲也是他來了之後才有的變化,大家的工作量增加的其實不大,因為廚房額外添了不少人手。

“還行,老劉他們應該會滿意的。”他嗬嗬一笑。

除了湘菜吳師傅,其他負責人每個月工資最多就6000塊,這獎金加下去肯定效果拔群。

下個月不嗷嗷乾都對不住這麼豐厚的獎金。

算完賬,又去給鮑鹵加雞湯,嘗嘗鹵水味兒。

漸漸地,天亮了。

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