第1438章孫兆龍的爭取
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第1438章孫兆龍的爭取
“對了，你團隊搭建得怎麼樣了？”劉振換了個話題。
“難。”孫兆龍實話實說，“公司內部調崗流程慢，外部招聘又趕不上進度。我現在是每一個關鍵崗位都親自麵試，昨天麵了六個，隻相中一個。”
“這麼嚴？”
“不嚴不行。”孫兆龍放下勺子。
“軍團初期，每一個進來的人都會影響團隊文化。
我要的是能吃苦、能打仗、能扛事的，不是來養老的。
昨天有個候選人，能力不錯，但開口就問加班費怎麼算、年假有多少天、晉升通道清不清晰......
我直接pass了。”
“會不會太絕對了？”劉振說，“員工關心這些也正常。”
“是正常，但不適合現在的我們。”孫兆龍搖頭。
“我現在招人，第一句話就是：‘未來一年，你可能冇有周末，冇有假期，經常熬夜，壓力巨大。
你能不能接受？’能接受的，我們再往下聊；不能接受的，趁早彆互相耽誤。”
劉振看著他，眼神複雜：“你變了，兆龍。”
“是嗎？”
“以前在企業bg，你也會考慮員工福利，也會平衡工作和生活。
現在......有點拚命三郎的感覺。”
孫兆龍笑了：
“環境逼的。
陳董給了我們最大的自主權，也給了我們最大的壓力。
六個月之內，必須拿出可量化的成果。
做不到，軍團就可能被裁撤，我們這些人就可能被打散。
冇有退路，隻能往前衝。”
劉振點點頭，冇再說話。
兩人吃完飯，一起收拾餐盤。
“祝你成功。”劉振拍拍孫兆龍的肩膀，“如果有什麼需要幫忙的，儘管開口。雖然我冇當上軍團長，但在公司裡還有些資源。”
“謝了。”孫兆龍真誠地說，“你也彆灰心，機會總會有的。”
“嗯，我相信。”
兩人在食堂門口分開，一個往e區走，一個回g3。
孫兆龍看著劉振離去的背影，心裡有些感慨。
這就是華興，永遠有人在前線衝鋒，也永遠有人在後方待命。
冇有誰對誰錯，隻是不同的選擇，不同的路徑。
他轉身，腳步加快。
九點整，蓉城機場集團的視頻會議準時開始。
會議室裡，投影屏幕上出現了蓉城機場集團數字化部負責人和他幾位下屬的畫麵。
孫兆龍坐在主位，王曉磊和李娜分坐兩側。
三人麵前都攤開著筆記本，屏幕上顯示著提前準備好的方案材料。
“孫總，各位華興的同事，早上好。”屏幕那頭，一位五十歲左右、戴著眼鏡的中年男子開口，他是蓉城機場集團數字化部部長張建國。
“張部長好，各位領導好。”孫兆龍微笑回應，“感謝貴方抽出寶貴
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