第1319章收買人心
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腕。
“長虹，你儘管放開說。
立峰推薦你，是基於他對你能力和人品的了解，這是他對bu工作的負責。”
陳默先肯定了周立峰舉薦行為的正當性，然後話鋒平穩卻力重千鈞地補充道：
“但最終用不用你，用到什麼位置，承擔多大責任，是我作為bu總裁基於今天和未來的判斷需要做出的決定。
這個決定的後果，無論是好是壞，首要責任在我。
所以，你不需要有任何顧慮，立峰也不需要有壓力。
我們今天，就是純粹地討論業務、討論人崗匹配。
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明白嗎？”
這番話，堪稱收買人心的教科書級示範。
首先，陳默先清晰劃定了責任邊界：
周立峰有“推薦責任”，但陳默自己更要承擔“任用的首要責任”。
這徹底卸下了周立峰心中最大的包袱：萬一祁長虹不行，或者將來出了問題，他作為推薦人會不會被牽連？
陳默明確告訴他：不會，天塌下來我先頂著。
其次，“純粹地討論業務”這個定調，瞬間拔高了會麵的格局，驅散了所有可能的人情顧慮和辦公室政治陰影。
這讓祁長虹可以心無旁騖地展示真才實學，也讓周立峰可以放下包袱，真正從業務角度去觀察和思考。
最後，一句“立峰也不需要有壓力”，看似輕描淡寫，卻如同暖流，直接熨帖了周立峰的內心。
這不僅僅是領導對下屬的體諒，更是一種高度的信任和托付：我相信你的判斷，也願意為你判斷的可能風險兜底。
周立峰冇有說話，隻是再次鄭重地點了點頭。
但坐姿明顯更加放鬆和專註，真正進入了“業務夥伴”的狀態。
他看向祁長虹的眼神也多了幾分鼓勵和期待。
祁長虹將這一切看在眼裡，心中對陳默的敬畏更深了一層，但同時也湧起一股更強烈的衝動。
領導如此光明磊落，擔當如山，自己還有什麼理由不竭儘全力？
“陳總，我明白了。”祁長虹的聲音比剛才更加沉穩有力，“那我就從三個層麵，談談我對數據中心能源業務的理解。”
“第一，市場層麵。這不是一個新市場，ups、精密空調、配電、動環監控......
每個細分領域都有成熟的玩家。
艾默生、維諦、施耐德、西門子，這些巨頭已經深耕幾十年。
如果我們用傳統思路去競爭，很難撕開口子。”
陳默點頭，示意他繼續。
“所以第二，要找到華興的獨特切入點。”
祁長虹語速不快，但每個字都很清晰。
“我認為我們的機會不在單點產品，而在‘係統級創新’。
未來的數據中心，正在從‘機房’向
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