第1076章閒聊
第1076章閒聊(第2/3頁)
算完，”康蕙扶額，做出一個崩潰的表情。
“最讓我頭疼的，就是陳老板分管的智能駕駛產品線。
彆的業務線老大，看簡曆可能重點關註項目經曆、技術匹配度。
陳老板不一樣，他看的是一種......一種‘潛力’和‘靈性’？”
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她開始模仿趙夢反饋時的語氣，那種帶著秘書特有的禮貌和距離感，卻又精準傳達老板意誌的口吻：
“‘betty，這個候選人在感知算法領域發過頂會論文，工程落地經驗也尚可，但陳總感覺他對整個智駕係統各模塊間的耦合與博弈關係理解不夠深刻，缺乏係統級優化的思維。’”
“‘這位係統架構師，背景很光鮮，參與過國外某知名智駕公司的項目，但陳總覺得他的技術路徑依賴較強，對我們選擇的這條融合感知、重地圖、強ai驅動的技術路線，缺乏足夠的認同感和創新熱情。’”
“‘這個候選人來自某互聯網大廠的自動駕駛團隊，數據驅動的思維很好，但陳總擔心他過於依賴數據閉環，對傳感器特性、車輛控製本身的基礎物理規律重視不足，在cornercase（極端情況）的處理上可能會埋下隱患。’”
康蕙攤開手，一臉無奈：
“看到了嗎？
他不僅要技術，要經驗，還要看候選人的邏輯思維模式，甚至是對未來技術趨勢的預判和認同！
這怎麼量化？怎麼在簡曆和幾輪麵試裡完全看出來？
簡直是耍賴啊。
現在我們團隊老大，一看到趙夢的welink頭像跳動，心臟都得漏跳半拍。
因為那通常就代表著我們又有一個精心篩選覺得十拿九穩的候選人，被陳總從某個我們冇想到的維度給否了。
趙夢說話永遠是那麼客氣，‘陳總建議我們再看看’，‘陳總覺得可能還有更優選擇’，但背後的意思很清楚——標準，不能降。”
她歎了口氣，帶著點自嘲：
“有時候我都懷疑，陳總腦子裡是不是有一個完美候選人的‘靈魂畫像’，我們就是在茫茫人海裡撈那個唯一匹配的靈魂。
關鍵是，這個‘靈魂’還得願意來我們這兒，接受挑戰。
你們說，這難度是不是多少有點離譜了？”
劉振在一旁心疼地給康蕙夾菜，小聲勸道：“慢點說，先吃點東西墊墊。”
betty點點頭，喝了口酒，說道，“還好陳老板過兩天就回蓉城了，我們可以稍微輕鬆些。”
一直安靜聽著的董浩這時插話道：
“陳老板眼光確實毒辣。
‘渡河’項目能成功，跟他這種對人才的極致要求分不開。
聽說當初組建核心團隊的時候，他也是百裡挑一，甚
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