第1022章陳老板的人情
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第1022章陳老板的人情
走廊儘頭的窗外是鵬城繁華的都市景象。
而在遙遠的彩南，那片十二萬七千畝的咖啡園，即將以一種全新的方式，走進千萬消費者的生活。
陳默獨自站在辦公室的落地窗前，俯瞰著腳下的城市。
他的表情平靜，新消費品的熱潮或許有泡沫，但他相信，憑借雲麓紮實的產業基礎和精準的戰略定位，‘雲麓時光’一定能在資本市場上創造新的奇跡。
......
藺珊珊回到集團it的辦公室時，已是下午三點。
她脫下小西裝外套，掛在門後的衣架上，露出裡麵那件質地精良的淺杏色絲質襯衫。
陽光透過百葉窗，在她身上投下斑駁的光影。
周六下午的辦公室人很少，畢竟她們屬於是支撐部門。
樓下的實施部大辦公室倒是坐了一小半加班的同事，很多都吭哧吭哧寫著代碼。
她冇有立刻坐下，而是學著陳默的樣子站在窗前，望著樓下華興園區內穿梭的人流，腦海中回蕩著陳默剛才的話語。
那個男人總是這樣，能用最平靜的語氣，說出最裝逼的話。
為自己打工和給老板打工，這是兩種完全不同的心態。
藺珊珊想起周愛黨和喻婉聽到期權分配時的表情，不禁微微一笑。
財富的誘惑確實無人能擋，但對她而言，參與陳默的商業布局本身，甚至能靠近對方，就是最大的吸引力。
她打開電腦，登錄獵聘，調出人才數據庫。
陳默要求的三類關鍵人才：cmo、coo和流量投手，每一個都需要精準定位。
藺珊珊先著手cmo的搜尋。
她需要的不是傳統意義上的營銷總監，而是一個真正理解新消費品玩法、能夠駕馭全域營銷的品牌建設者。
她在搜索欄輸入幾個關鍵詞：“新消費品”、“全域營銷”、“品牌孵化”、“咖啡或飲品行業”。
數據庫迅速篩選出數百份簡曆。
藺珊珊快速瀏覽著，指尖在觸控板上輕滑，目光銳利。
大多數簡曆被她迅速跳過。
要麼經驗過於傳統，局限於線下渠道或傳統廣告；
要麼雖然參與過新品牌建設，但業績不夠亮眼；
要麼行業背景不符，對咖啡行業缺乏理解。
兩個小時後，她篩選出五份備選簡曆，但也不是特彆滿意。
不是缺乏國際視野，就是雖然懂營銷但缺乏品牌建設的完整經驗。
藺珊珊靠在椅背上，揉了揉太陽穴。
這樣大海撈針不是辦法，陳默要的是頂尖人才，而頂尖人才往往不會主動投遞簡曆。
頂尖人才也不太會把簡曆掛在招聘網站上，這些都是屬於“內部流通”的，對於他們來說，換工作很多時候都是內部推薦。
她拿起手機，翻到通訊錄中的一個名字，
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