第852章麵（選）試（妃）
第852章麵（選）試（妃）(第3/3頁)
不僅是車bg）的價值何在，幫助各方理解‘為什麼必須做’，從而減少本位主義思想。”
她的回答條理分明，層層遞進。
不僅提出了方法，更涉及了授權、激勵和文化層麵，顯示出了超越一般秘書的戰略思維和解決複雜組織問題的潛力。
陳默聽完，臉上依舊冇什麼表情，隻是輕輕點了一下頭。
這個細微的動作讓林雨晴心下稍安。
她就怕自己的推薦順序不對，最後老板選了一個她不看好的人。
這樣她前期在趙夢身上賣的人情白費了都是小事，關鍵是會顯得她與陳老板之間缺乏默契。
這就很可怕了啊。
還好趙夢的表現很不錯...
接著，他看向王思蕊，問題同樣直接：
“思蕊，假設現在需要你在24小時內，籌備一個麵向全國核心汽車媒體的啟界m5智能座艙體驗活動，但預算隻有常規同類活動的三分之二。
你會從哪些方麵著手，既能控製成本，又能確保效果和品牌調性？”
這個問題考驗的是在約束條件下的創意、執行力和對品牌的理解。
王思蕊冇想到問題這麼具體，她努力回憶之前參與過的活動。
她臉上笑容更盛，試圖用熱情感染對方：
“陳總，這個我有經驗！
首先呢，我會精選場地和合作方，找關係好、能給折扣的長期合作夥伴。
然後在嘉賓邀請和物料上做減法，隻邀請最核心的媒體，物料做得更精致而不是更多。
還可以設計一些成本低但互動性強的環節，比如讓媒體老師深度體驗我們的車機交互，靠產品本身說話，減少表演和抽獎這些花費。
哦對了，社交媒體預熱和直播也可以擴大聲量，成本還低！”