第811章討論與波動
第811章討論與波動(第3/3頁)
處、人力資源委員會、財務委員會等支撐部門，如同航母的引擎室，在公眾視野之外開始了極限運轉。
鄭非的秘書團隊變成了最高效的調度中心。
他們密集地安排著一對一的溝通會，確保每一位核心高管都能與鄭非或徐平進行深入交流，透徹理解改革背後的深意，化解潛在的抵觸情緒。
集團秘書處則都快成了“立法”機構。
大量的律師、秘書官熬夜奮戰，字斟句酌地修訂《華興公司治理章程》、《董事會議事規則》、《授權管理規定》等根本大法。
每一個條款的修改都關乎未來數年的權力運行，必須既體現改革精神，又確保合法合規，經得起最嚴格的審視。