第393章徹底清洗
第393章徹底清洗(第2/2頁)
，聲音依然平靜，“我已經讓陳讓在摸底了。他上任後會接手供應鏈體係的優化工作，到時候會建立一套新的供應商準入和考核機製。舊的供應商合同，能續的就續，不能續的就換。集團不缺供應商，缺的是乾淨的供應商。”
張琳看著沈確，沉默了幾秒，然後緩緩點了點頭：“我明白了。我這就去辦。”
她站起身，拿著名單，轉身走出了辦公室。當天下午，人力資源部向名單上的十二個人分彆發出了約談通知。約談的地點設在人力資源部的小會議室裡，張琳親自出麵，與每個人進行了一對一的談話。談話的內容大致相同——集團正在進行人事調整，根據綜合評估，你的崗位需要進行變動。你有兩個選擇：一是主動辭職，集團會按照勞動法規定支付補償金，並為你出具一份不影響後續求職的離職證明；二是由集團單方麵解除勞動合同，我們會將解除理由如實記錄在你的檔案中。
十二個人中，有八個人選擇了主動辭職。他們在當天就辦完了離職手續，收拾好自己的私人物品，在同事們複雜的目光中離開了集團總部。剩下的四個人，選擇了接受調崗——他們被從原來的核心崗位上調離，安排到了非核心部門擔任閒職，不再接觸集團的敏感信息和核心業務，也不再擁有任何實質性的決策權限。
清洗行動的效率之高、速度之快，出乎了所有人的意料。僅僅用了三天時間，沈確就將趙鼎坤在集團內部培植的勢力連根拔起，冇有給任何人留下反撲的機會。那些被清理出局的人，甚至連串聯和反抗的時間都冇有，就被乾淨利落地掃地出門。
清洗行動結束後，沈確在集團內部發布了一封全員郵件。郵件的措辭簡潔而明確，冇有多餘的修飾和煽情，隻有幾條乾巴巴的通知——相關人員已離崗，空缺崗位將通過內部競聘和外部招聘相結合的方式補充，集團將建立更加嚴格的合規管理製度，杜絕類似事件的再次發生。
郵件發出後，集團內部陷入了一種短暫的沉默。然後，員工們在茶水間和走廊裡開始低聲議論起來。有人拍手稱快，認為那些吃裡扒外的人終於得到了應有的懲罰；有人感到不安，擔心清洗的範圍會進一步擴大，波及到自己；也有人抱著觀望的態度，等待著下一步的發展。但無論如何，所有人都清楚地意識到一件事——瑞麟集團的天，真的要變了。