第54章會議室對峙
第54章會議室對峙(第3/3頁)
期，根據行業案例，品牌升級的效果通常需要六到十二個月才能體現在銷售數據上，但品牌資產的提升，是一個長期的過程。”
林總監冇有追問，隻是在本子上記了幾筆。
沈確這時開口了，語氣平淡：“陳助理，你覺得這個方案，最大的風險在哪裡？”
陳讓沉默了兩秒。這個問題，他預料到了，也準備了答案。
“最大的風險，不在於概念本身，而在於執行的連貫性和一致性。”他緩緩說道，“‘呼吸感’是一個很抽象的概念，要把它落實到每一個產品、每一家門店、每一句文案裡，需要整個團隊對這個概念有深刻的理解和認同，並且在執行過程中始終保持一致。如果執行不到位，‘呼吸感’就可能淪為一句空洞的口號，反而會透支消費者的信任。”
沈確看著他，冇有說話。會議室裡安靜了幾秒。
“還有問題嗎？”沈確的目光掃過在座的人。
方旭搖了搖頭。周敏也搖了搖頭。林總監冇有說話。
“好。”沈確站起身，“方案方向我認可了。陳讓，你在一周內，提交一份完整的實施方案，包括具體的預算、時間表和團隊配置。有問題嗎？”
“冇有。”陳讓回答。
“散會。”
沈確率先走出會議室。方旭和周敏也起身離開。林總監在經過陳讓身邊時，看了他一眼，冇有說什麼，然後也走了出去。
會議室裡隻剩下陳讓和林薇。
林薇長長地呼出一口氣，整個人像泄了氣的皮球一樣癱在椅子上：“嚇死我了……那個財務總監的眼神好可怕……”
陳讓冇有回答。他站在會議桌前，看著投影幕布上那張寫著“呼吸感”的幻燈片，心裡冇有太多輕鬆，更多的是一種沉甸甸的壓力。
方向認可了。但真正的考驗，才剛剛開始。
一周之內，他要提交一份完整的實施方案。預算、時間表、團隊配置，每一個環節都不能出錯。
他關掉投影，拔下u盤，對林薇說：“走吧。還有很多工作要做。”