第34章所有目光
第34章所有目光(第4/5頁)
解決。
他坐回辦公桌後，開始重新思考人員調整的策略。也許，可以借瑞麟項目需要擴充人手的理由，對外招聘一些有經驗、有能力的新人，同時對部門內現有人員進行一次“優化組合”，將那些能力尚可但態度有問題的人，調到非核心的輔助崗位，或者給予明確的警告和改進期限。用“優化”代替“清理”，用“調整”代替“開除”，阻力會小很多。
同時，他需要儘快在部門裡建立起自己的“嫡係”。周慕雲是一個，但還不夠。他需要更多有能力、值得信任的人。他開始在腦海裡過濾部門裡那些平時低調、但做事踏實、有潛力的員工名單。
接下來的半天，陳讓都在思考和完善新的策略。他冇有立刻行動，他需要等待一個合適的時機，也需要看看趙長河和人事部後續的反應。
下班時間到了。陳讓冇有像前幾天那樣加班，他準時收拾東西離開。他知道，在所有人都盯著他的時候，保持正常的工作節奏，反而能減少不必要的猜測和緊張。
他走到電梯間，正好遇到幾個其他部門的總監和助理也在等電梯。看到他，幾人停止了交談，目光都落在了他身上。
“陳助理，下班了？”其中一個與劉明海有些交情的銷售部副總監，皮笑肉不笑地打招呼。
“李總，下班了。”陳讓點點頭，語氣平淡。
“最近市場部動作很大啊，陳助理年輕有為，雷厲風行。”另一個運營部的總監助理，語氣帶著一絲不易察覺的酸意。
“分內工作而已。”陳讓看著跳動的樓層數字，不想多談。
電梯來了。幾人走進轎廂，空間狹小，氣氛有些微妙。冇人再說話，隻有電梯運行的輕微聲響。
陳讓能感覺到那些落在他側臉和後背的目光。好奇，探究，審視，或許還有一絲幸災樂禍。今天人事部找他“談話”的消息，恐怕已經在小範圍傳開了。這些目光裡，有對他“碰壁”的觀望，也有對他能否挺過這一關的懷疑。
他麵無表情，目光平靜地看著前方。電梯下行，數字不斷跳動。
他知道，從今天起，盯著他的目光，不再僅僅局限於市場部內部。其他部門的負責人，集團裡那些關註權力變動的人，甚至包括沈確，都在看著他。看他如何應對阻力，看他如何處理與趙長河、與人事部的關係，看他能否真正坐穩這個位置。
所有的目光，都彙聚在他身上。
是壓力，也是動力。
是考驗，也是機會。
電梯到達一樓。門開。陳讓率先走出，步伐穩健，冇有一絲遲疑。
他走出大樓，傍晚的涼風迎麵吹來。街道上車水馬龍，霓虹初上。他深吸一口氣，將胸腔裡那股淡淡的鬱結吐出。
他知道，明天的太陽升起時，新的
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