第331章內憂外患
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第331章內憂外患
2019年11月，深圳南山科技園，辰諾資本總部。
陳諾坐在辦公室裡，麵前的桌上擺著兩份文件。左邊是一份來自證監會的整改通知書，要求公司在三十天內完成風險控製和信息披露方麵的整改。右邊是一份來自人力資源部的離職報告，私募股權部的三位核心投資經理同時提交了辭職申請，理由是“個人職業發展規劃調整”。
他盯著那兩份文件，沉默了很久。監管整改的壓力尚未解除，內部核心人才的流失又接踵而至。他拿起那份離職報告，翻開第一頁，看到第一位離職員工的姓名——張晨，私募股權部高級投資經理，入職三年，主導過五個成功項目，是鄭明手下最得力的乾將之一。他在離職原因一欄裡隻寫了四個字：“個人原因。”
他合上報告，拿起手機，給鄭明打了電話：“張晨他們三個的離職申請，你知道嗎？”
電話那頭沉默了幾秒。然後鄭明的聲音傳來，帶著一種無奈：“我知道。他們昨天跟我談的。”
“為什麼？”
“他們冇有明說，但我能感覺到，最近公司的動蕩讓他們失去了信心。”鄭明說，“監管檢查、媒體負麵報道、徐國豪的狙擊，這些事情疊加在一起，讓他們覺得公司前景不明朗。他們想找一個更穩定的平臺。”
陳諾沉默了片刻，然後說：“你跟他們談過挽留嗎？”
“談過。但去意已決。”鄭明說，“我已經儘力了。”
掛了電話，陳諾放下手機，靠在椅背上，閉上眼睛。他感到一種深深的疲憊——不是身體的疲憊，而是心理的疲憊。外有徐國豪和國際做空基金的步步緊逼，內有監管檢查和核心人才流失的雙重壓力。他像一個四麵受敵的將軍，既要應對外部的敵人，又要安撫內部的軍心。他不知道，自己還能撐多久。
他睜開眼睛，拿起手機，給陸明遠發了一條消息：“明遠，你到我辦公室來一下。”
陸明遠很快推門走了進來。他在陳諾對麵坐下，看到桌上那兩份文件，就猜到了發生了什麼：“又有員工離職了？”
“三個。”陳諾說，“私募股權部的核心投資經理，同時提交了辭職申請。”
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陸明遠沉默了片刻，然後說：“這已經是本月第五個離職的核心員工了。如果再這樣下去，我們的團隊士氣會受到嚴重影響。”
“我知道。”陳諾說，“但我們現在冇有太多精力去處理內部問題。外部壓力太大了，我們必須先把外部的問題解決好。”
“外部問題什麼時候能解決？”陸明遠問，“徐國豪會收手嗎？國際做空基金會撤退嗎？監管層會放過我們
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