第307章矛盾滋生
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第307章矛盾滋生
2019年8月，深圳南山科技園，辰諾資本總部。
陳諾坐在辦公室裡，麵前的電腦屏幕上顯示著一封匿名郵件。郵件的標題是“關於鄭明總經理違規操作的舉報”。他點開郵件，內容洋洋灑灑寫了上千字，列舉了鄭明入職私募股權部以來的多項“罪狀”——擅自更改投資決策流程、繞過風控委員會審批、任用親信排擠原有團隊、與外部機構存在利益輸送嫌疑。每一條都寫得有鼻子有眼，但全部冇有附上任何證據。
他關掉郵件，靠在椅背上，閉上眼睛。這已經是本周收到的第三封舉報信了。前兩封是針對蘇晚的，說她“管理方式粗暴”、“不尊重公司文化”、“搞個人崇拜”。還有一封是針對韓鬆的，說他“濫用公司資源”、“采購設備價格虛高”、“團隊管理混亂”。三封舉報信，全部是匿名發送，全部指向他新引進的三位高管。
他睜開眼睛，拿起手機，給陸明遠發了一條消息：“明遠，你到我辦公室來一下。”
陸明遠很快推門走了進來。他在陳諾對麵坐下，看到陳諾的臉色，就知道發生了什麼：“又收到舉報信了？”
陳諾把電腦屏幕轉向他：“你自己看。”
陸明遠湊近屏幕，快速瀏覽了一遍郵件內容，然後坐回椅子上：“匿名舉報，冇有證據。大概率是內部人乾的。”
“我知道。”陳諾說，“問題是，是誰乾的？”
陸明遠沉默了片刻，然後說：“可能性很多。王磊的人，李銘的人，趙剛的人，或者是一些對調整不滿的中層管理人員。也可能是鄭明、蘇晚、韓鬆他們自己得罪了人。”
陳諾站起來，走到窗前，背對著陸明遠：“你覺得，我應該怎麼處理？”
“冷處理。”陸明遠說，“匿名舉報，冇有證據，不予理會。如果真的有問題，遲早會露出馬腳。如果冇有問題，謠言自然會平息。”
陳諾轉過身，看著他：“如果繼續收到舉報信呢？”
“那就查。”陸明遠說，“但不要公開查，私下調查。找到發信人，弄清楚他的動機。”
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陳諾走回桌前，坐下，沉默了片刻，然後說：“你有冇有覺得，公司最近的氣氛不太對？”
陸明遠愣了一下：“哪裡不對？”
“老臣們對新人有敵意。”陳諾說，“王磊雖然調走了，但他在私募股權部的影響力還在。他的人對鄭明陽奉陰違，表麵上配合，背地裡使絆子。李銘雖然調任cto，但他在二級市場投資部培養的那些分析師，對蘇晚的管理方式很不適應。趙剛雖然不管量化交易部了，但他的老部下對韓鬆的改革方案抵觸情緒很大。
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