第四十九章立夏
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第四十九章立夏
立夏。夏季第一天。穀雨是春天的最後一問，立夏是夏天的第一個回應。萬物至此皆長大——包括在穀雨中播下的種子，無論有毒還是無毒。
飛升積分製的官方簡訊在穀雨發布的當天並冇有引起太大的波瀾。那條措辭極其克製的通稿——“將在賦分製現有框架內適當強化效能數據的公共可見性“——和所有中樞決議會之後發布的政策簡訊一樣，被大多數刷手機的人在拇指滑動中略過了。但僅僅一天之後，幾家科技媒體通過各自的消息渠道，拿到了遠比官方簡訊更具體的信息。這些信息不是來自官方泄露——是來自那些參與了聯合工作組前期技術谘詢的企業和高校，每一個參與方都被要求簽了保密協議，但在“飛升積分“這四個字被寫入大學計算機係的一份課程改革內部討論紀要並被截圖傳出之後，保密協議已經失去了約束力。
信息碎片在穀雨後的幾天內被各路人馬逐片拚湊，拚出來的圖景逐漸清晰：中樞決議會已通過方向性表決，工信部將牽頭在部分企業和高校開展效能認證積分試點。試點不是強製參與——但參與試點的企業將在政府采購、科研項目申報、行業標準製定等方麵獲得優先權。企業是否將效能積分與內部晉升、薪酬、崗位分配掛鉤，由企業自主決定——工信部不強製要求掛鉤，但也不禁止。用一位科技媒體評論員的話來說，這等於把炸藥包放在房間裡然後告訴所有人“窗戶是開著的“——冇人用手按著你的頭去聞炸藥味，但炸藥就在那裡。
社交媒體上的反應在穀雨後幾十個小時內出現了明顯的分化。這種分化不是溫和的爭議——是兩種聲浪的正麵撞擊。
反對者的聲音集中在幾個核心論壇和社交賬號上。他們的論點分為幾個層次。第一層是那些被此前安全事件——驚蟄病毒、後門監視模塊、義體風濕——反複擊穿的信任殘餘：“我們連基本的神經數據安全都保不住，現在要把每個人的效能打成分數公開掛出來——讓那些賣安全產品的公司用廣告語收割完之後再把數據賣一遍？“
第二層涉及更為直接的身份焦慮。一個匿名賬號寫的一篇長帖在穀雨後次日被廣泛轉發，標題是《我不是效能分——我是人》。帖子裡列舉了他植入神經接口後的完整經曆——術後排異反應被公司hr以“效能未穩定“為由排除在升職名單之外，後來排異期結束，效能數據恢複到平均水平，但“排異期那兩年的低穀被永久保留在後臺數據庫裡“。帖子的最後一段寫道：“現在你們要搞飛升積分——不強製的。但企業可以自主決定是否將積分與晉升掛鉤。我問過了——我們公司hr說'目前冇有這
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