第239章周子墨的挖角
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專家，待遇馬上翻倍，期權單列。還說他們那邊平臺更大，未來機會更多。”
“你動心了。”
林晚棠替他把後麵的話說了出來。
李工臉有點變紅，還是點了頭。
“說實話，是心動的。”
“我老婆現在冇上班，兩個孩子都小，老家父母身體也一般。以前一個孩子的時候還好，現在壓力是真有點大。”
“不過林總，我冇想過背著公司乾什麼，就是……一時間有點亂。”
林晚棠冇接話。
她從手邊文件夾裡抽出兩張紙，推到李工麵前。
“你先看看這個。”
李工低頭。
第一張，是他當前股權激勵在未來三年的收益測算。
第二張，是啟棠技術序列的晉升路徑，從副高工程師到高級工程師，再到資深專家和工藝平臺主管，每一級的要求、配套待遇和對應權限都標得很清楚。
李工看著上麵的數字，眼神都清澈了。
“李工碳化矽項目剛起來的時候，你就在。第一批設備進場，第一輪參數摸索，第一根合格晶棒出來，你都在現場。我記得。”
李工怔住了，抬頭看她。
“星辰為什麼給你高價？因為你的經驗，不能靠ppt長出來，也不能靠招幾個名校博士立刻補齊。”
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“他們現在覺得你值錢，當然肯開高價。”
“但是李工，你在這一行這麼多年，應該也知道。很多公司挖人，不是為了把你當根基，是為了把你手裡的經驗儘快搬過去。等它消化得差不多，你還是不是今天這個位置，就不好說了。”
這是他這些天最怕、又最不敢細想的東西。
高薪是實實在在的。
可高薪能給多久，也不能明確啊。
“啟棠不一樣。”
“我們不是做平臺包裝，也不是做概念整合。我們做鈉電，做碳化矽，接下來還會做更難的東西。你留在這裡，不是一顆隨時能換掉的螺絲。”
“你是這條產線上的老師傅。”
“後麵一批批年輕人上來，很多事都繞不開你。”
她點了點那張股權測算表。
“工資能解決眼前問題。股權和晉升，解決的是你未來三到五年的位置。”
“你如果留在啟棠，不隻是繼續乾活，是跟著公司一起往上走。”
會議室安靜了下來，外麵有人推著資料車從走廊經過，輪子壓在地板上，發出一陣輕微的滾動聲。
李工盯著那兩張紙看了很久。
腦子裡翻來覆去，全是這幾年在車間裡的畫麵。
淩晨兩點蹲在設備邊調參數。
一身汗從防護服裡往外冒。
第一批合格數據出來時，組裡幾個人站著抽煙，誰都冇說話，臉上卻都掛著笑。
還有後來新來的年
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