第1209章呂倩是第一名
第1209章呂倩是第一名(第3/4頁)
但關鍵還是品行和能力，二者缺一不可。考察結束後，你們提交一份名單給我……”
馮運明點點頭。
安哲繼續道：“第三，關於交流人員的職級安排，我想應該在總結前些年經驗教訓的基礎上，搞一個基本的規則，真正做到交流出來的人德能配位，既要發揮他們的管理能力，又要讓他們在實踐中得到鍛煉，快速彌補自己的短板，同時還要讓大家心服口服。
所以，我的想法是，凡是交流出來的人員，市直一個不留，一律下沉，沉到縣裡和鄉鎮去，隻有沉下去，他們才能真正了解接觸基層，才能真正和群眾打成一片，才能在實踐中獲得真正的成長鍛煉。
同時，這些人在級彆不變的前提下，職務一律降半格，在實際工作中考察使用他們，一個時期後，業績突出、群眾公認優秀的，可以安排和級彆相對應的職務，不稱職的直接打回去！”
“這……”馮運明略有些遲疑，“這種做法……似乎冇聽說外地有過這種先例啊。”
“為什麼要等外地有先例？隻要符合規定，隻要思路正確，隻要有利於工作，為什麼我們不能開這個先例？”安哲反問道。
馮運明笑了下：“好，那就這麼搞。”
喬梁聽了也覺得安哲這思路不錯，既貫徹了上麵的規定，又和諧了大家的關係，最重要的是，能真正鍛煉考察和選拔出優秀的人員，實在高明。
安哲接著道：“其實，我們在用人上要修正一個思維誤區，那就是，不要以為長期蹲機關，從上麵下來的人就冇有能力不能做事，這個東西，關鍵還是看各人，事在人為，重在勤奮，有的人在基層一輩子也無所事事，有的人從上麵一下來就能發揮出卓越的能力，這主要還是看一個人的基本素質和責任心敬業心，看是不是有心人……”
“對對！”馮運明點點頭，“比如洪剛同誌，他就是如此……”
馮運明突然在安哲跟前高抬徐洪剛，這有些出乎喬梁的意料。
安哲似乎冇有聽到馮運明這話，接著道：“我看呂倩就是一個很好的例子，她雖然是從京城下來的，而且還是掛職，但她對待工作卻非常敬業勤奮，一直撲在第一線，無論是能力還是在以身作則上，都給大家做了很好的表率，讓同行們心服口服……”
馮運明稍微一愣，接著點頭：“對對，呂倩的表現一直很優異，我們最近對上麵來江州掛職的人員進行了一次綜合考評，呂倩是第一……”
聽安哲和馮運明誇讚呂倩，喬梁真心為呂倩感到高興，但隨即又想起昨晚呂倩和自己的鬨騰，心裡不由五味雜陳……
馮運明走後，安哲對喬梁道：“最近有冇有見到呂倩？”
喬梁不想說實話，就搖搖頭。
安哲沉思片刻：“
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