第268章開除指令
第268章開除指令(第3/7頁)
乎在閱讀文件，然後繼續，“調查組的建議是，取消其‘星火計劃’參評資格。我們人事部門結合其問題的性質和造成的影響，經過研究，認為僅僅取消資格，不足以肅清影響，以儆效尤。為了維護單位的紀律性和嚴肅性，教育本人，警示他人，建議給予林國棟同誌……開除公職處分。”
最後四個字，“開除公職處分”，他說得清晰而緩慢，帶著一種不容置疑的決斷。
會議室裡出現了一陣短暫的騷動，有倒吸冷氣的聲音，有低低的議論聲。顯然，這個處理建議的嚴厲程度，超出了不少人的預期，即使他們可能已經看過調查報告。
之前為林國棟說話的老秦（?）聲音有些急促地響起：“開除？！老趙，這……這太重了吧？批評教育，記過，甚至降級，都可以考慮，直接開除……這會不會……會不會太過了？林國棟畢竟還年輕，還是我們單位培養的技術骨乾，這樣處理，是不是……太可惜了？而且，也冇有實據啊，就憑‘影響不好’就開除，傳出去，彆人會怎麼看我們單位？會不會說我們對待年輕乾部太苛刻，不教而誅？”
老秦的反對更加直接，他指出了問題的核心：冇有實據，僅憑“影響”就開除，處罰過重，不合規，也會影響單位聲譽（“不教而誅”）。
鄭懷山立刻接過了話頭，他的聲音變得有些嚴厲，甚至帶著一絲訓誡的意味：“老秦！什麼叫‘冇有實據’？調查報告白紙黑字寫著，‘言行確有不當’，‘造成不良影響’，這不是實據是什麼？難道非要抓到什麼見不得人的照片、錄像，才算實據嗎？思想作風問題，很多時候就體現在這些細節上，體現在群眾的反映和評價上！”
他再次偷換概念，將調查報告的結論直接等同於“實據”。
“至於說處罰過重，處理可惜，”鄭懷山的語氣緩和了一些，但更顯語重心長，“老秦啊，你的心情我理解，我也是從技術人員上來的，知道培養一個技術骨乾不容易。但是，我們更要看到問題的嚴重性！這件事，已經不僅僅是他林國棟個人的問題了！它已經嚴重影響了我們單位的正常工作秩序，影響了技術隊伍的穩定，破壞了風清氣正的環境！幾個女同誌被牽連進來，名譽受損，壓力多大？其他技術人員會怎麼想？會不會覺得，隻要技術好，就可以不守規矩，就可以亂來？那我們的隊伍還怎麼帶？我們的紀律還要不要？”
他將問題無限拔高，從個人問題上升到影響單位秩序、隊伍穩定、整體環境的高度，甚至扯上了“女同誌名譽”、“隊伍管理”的大旗。
“而且，”鄭懷山的聲音壓低了一些，但更加意味深長，“這件事，影響很壞。劉老也聽說了，很不高
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