第268章開除指令
第268章開除指令(第1/7頁)
蘇瑾的手指在平板電腦上停頓了一下，指尖懸停在下一個音頻文件的播放鍵上方。這個文件的標簽是“jc-zh-會議”，時間戳顯示為十一年前，在林國棟被停職調查後大約一個半月，也就是那份“調查報告”定稿之後，單位正式做出處理決定之前的某個時間點。文件名本身就透露出關鍵信息。
她抬眼看向陳默。陳默的目光平靜地落在屏幕上，幾不可察地微微頷首。
蘇瑾點下播放鍵。
這一次的錄音背景音比之前的內部小會議更加“正式”一些。有明顯的翻動紙張的聲音，輕微的咳嗽聲，以及不止一人的呼吸聲。隱約還能聽到遠處傳來的模糊電話鈴聲，顯示這很可能是在一個正式的會議室，或者至少是參與人數稍多、相對公開的辦公場合。
一個略顯蒼老、帶著明顯地方口音、語氣比較溫和的男聲首先響起，聽起來有些猶豫：“鄭主任，各位，關於林國棟同誌的處理問題，調查組的報告，大家都看過了。報告裡提到，‘言行確有不當’，‘造成不良影響’……這個，是不是再慎重考慮一下？畢竟，調查了一個多月，也冇查出什麼實質性的問題。林國棟同誌的技術能力，大家是有目共睹的，幾個重點項目，他都做出了突出貢獻。就因為一些風言風語，就……就給出這麼嚴重的結論，甚至要建議開除，是不是……處理得有點重了？對年輕人，還是應該以批評教育為主嘛。”
這個聲音，蘇瑾不熟悉，但根據錄音時間和說話內容推斷，很可能是當時單位裡某位相對客觀、或者與林國棟所在技術部門關係較好的領導，或者是某位比較有原則的老同誌。他的話，代表了一種微弱的、基於事實和人才考量的不同聲音。
短暫的沉默，隻有紙張的窸窣聲。然後，鄭懷山的聲音響了起來，語氣比之前與王德發密謀、與劉老通話、甚至和內部小會議時都要沉穩、嚴肅，帶著一種主持會議、掌控局麵的權威感：
“老秦，你的心情我能理解。愛才嘛，看到有能力的年輕人，總想多給機會。但是，”他話鋒一轉，語氣變得凝重，“我們看問題，不能隻看技術能力，更要看思想品德，看作風紀律，看對單位整體形象和風氣的影響！技術再好，如果思想作風不過關，那就是方向錯了，能力越大，可能造成的危害反而越大！”
他停頓了一下，似乎在給眾人消化他話語的時間，然後繼續，聲音提高了些許，帶著一種痛心疾首的意味：“匿名舉報信，雖然查無實據，但為什麼會有人寫？無風不起浪！為什麼單位裡會傳得風言風語？這說明什麼？說明林國棟同誌在日常工作生活中，確實存在不註意影響、不檢點的問題！他跟幾個女同事交
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