第112章獵頭推薦
第112章獵頭推薦(第3/4頁)
??任職要求：
1.金融、經濟、會計、數學、統計或相關專業本科及以上學曆。
2.1-4年相關工作經驗（如券商/基金行業研究、投行分析、企業財務、或谘詢公司相關經驗），優秀應屆畢業生也可考慮。
3.紮實的財務分析能力和建模基礎，熟練使用excel、ppt。
4.出色的信息搜集、整理和書麵表達能力，邏輯清晰。
5.良好的英語閱讀能力，能無障礙閱讀英文財經資料。
6.極強的保密意識和職業操守，能適應高度獨立和保密的工作環境。
7.對金融市場有濃厚興趣，學習能力強，有自我驅動力。
8.（加分項）有python/r/sql等數據處理經驗；有cfa/cpa等資格備考或通過部分科目。
??我們提供：
1.有競爭力的薪酬包（具體麵議）。
2.深度參與真實投資決策過程的機會，與雇主共同學習和成長的非傳統職業路徑。
3.靈活的工作安排和相對自主的工作空間。
4.資助相關的專業資格學習和培訓。
他將這份jd草案也發給了david，並備註：“此jd用於與獵頭溝通。其中‘彙報對象’、‘工作模式’、‘我們提供’的第二點需模糊處理，避免透露過多信息。可酌情調整。”
處理完這些，芯圖科技的報告也修改得差不多了。李嵐從會議室出來，將最終版報告發回給他：“最後檢查一遍格式和鏈接，明天上午發給客戶。”
“好的，嵐姐。”陳默收攏心思，專註於眼前的工作。
下班前，david發來消息，vertexexecutivesearch已簽署了修改後的nda，並收到了jd。他們表示將立即開始在現有數據庫和網絡中尋訪合適候選人，預計一周內提供首批簡曆。
進程啟動了。陳默關掉電腦。他知道，接下來幾周，他需要花額外的時間審閱簡曆，並準備可能的遠程麵試。這會增加他的負擔，但這是必要的投入。
走在回家的路上，他想起“人脈網絡圖”中那個新增的“morancapital”節點，很快，這個節點下可能會增加一條“員工”連線。這個“員工”將成為他構建的這個隱秘係統中，除他自己和幾位核心服務商（周律師、david、thomas、elena等）之外，第一個真正的、日常運作的“內部節點”。
這個節點的選擇，至關重要。它不僅關乎“默然資本”的運作效率，更可能成為未來他擴展個人能力、構建更複雜支持網絡的第一個“種子”。選對了，可能事半功倍；選錯了，則可能帶來難以預料的風險和麻煩。
但他並不焦慮。他將這個過程
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