2425.第2425章
2425.第2425章(第2/5頁)
外的絕大部分領域都有這樣的問題。陶東來等人在穿越前對如何將穿越者掌握的各種特權轉交到歸化籍國民手中有過非常多的設想，也會擔心出現很多穿越者不願放棄權柄，或是在海外殖民地自成體係割據一方的情形。但所有人都冇有料想到，參與穿越行動這四五百號人裡邊，最終隻有大約十分之一左右的人願意主動離開三亞外出闖蕩。
這就導致了海漢的大部分海外殖民地都缺乏民政和技術官員，不得不由軍方將領進行兼任，軍政一把抓。而海外殖民地的一些高級職位，也就自動由歸化籍官員出任，在這些地區根本就冇出現海漢高層曾經擔心的權力分配問題——絕大部分治理地方的具體工作，目前都是由歸化籍官員在負責執行。
民政、貿易、文教等方麵的事務還好，這些工作古今相通，說不上有太高的技術門檻，隻要稍加培訓，記得海漢製定的各種規章製度便可照章辦事。但技術官員的門檻就相對較高了，比如基建、農技、石化、礦業、機械等領域，想要勝任地區負責人的職位，那大概不是隨便培訓三五個月就能達標了。
絕大多數現任的歸化籍技術官員也隻能處理一般問題，遇到重大事務或對技術要求比較高的工程，往往也隻能等著穿越者拍板，甚至親自到現場指揮才能解決問題。比如苗栗地區接下來要開工的一係列基建工程，如果劉山夏不親自趕來主持，那麼這些工程的實際施工效果可能就會大打折扣，甚至會在部分工程中出現無法克服的工程難題，比如跨越後龍溪的鋼筋水泥大橋，劉山夏手下這些工頭就做不出來相應的施工方案。
苗栗的石化產業也是如此，王輝和盧展鵬當然都各自帶有學徒，但問題是他們很難在短短幾年內就將自己所掌握的這些專業知識全部傳給基礎不夠牢實的學徒們。這些人就算知道采油和精煉的生產流程，掌握了操作采油區的各種機械設備，但也隻是知其然不知其所以然的狀態，要達到王輝和盧展鵬所具備的專業水平還差得太遠。而石化產業的技術升級就意味著要使用更為先進的技術，這對學徒們來說更是未曾接觸過的領域，隻能聽從指揮行事，能幫得上忙的地方十分有限。
陶東來估計還得很長時間才能讓這些技術官員獨當一麵，現階段仍然隻能依靠穿越者繼續挑大梁。盧展鵬的回答，就已經基本確認了石化項目不太可能實現陶東來所期望的突飛猛進。雖然無奈，但這便是當下不爭的事實，就算執委會的幾位高層有再多的雄心壯誌，也無法打破客觀規律。
就在陶東來已經準備接受現實的時候，王輝卻主動提出了一個解決辦法：“或許我可以留下來再待一段時間，協助盧展鵬把
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）