482.第482章升職之路
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部進修班是執委會直接督辦的，招生範圍隻針對25歲以下的歸化民乾部，學製三個月。完成學業之後，基本都會對現在的職務進行調整，你們也不是新人了，這個調整意味著什麼，你們應該懂的。”劉山夏的提點雖然冇有說得太明白，但的確已經足以讓於家父子明白弦外之音了。
在海漢官僚體係的晉升機製當中，晉升之前的集中學習進修幾乎是人人皆知的一個必經環節。隻要是被通知參加某某學習班或者進修班，那基本就預示著接下來要獲得升遷機會了。於家父子對於這個流程並不陌生，因為他們在此之前也已經參加了好幾次的進修，劉山夏把話已經點到這個份上，於家父子自然明白這是在替“上頭”給他們傳話了。
如果不是已經進了海漢體係兩年多的時間，於大山大概會很習慣性跪下去叩謝首長們的恩典，不過現在經過了時間的培訓之後，他和於小寶倒是已經適應了海漢方式的感謝——兩人一起作出了右手握拳貼在胸前的動作，口中齊聲說道：“為執委會服務！”
劉山夏對於家父子這種熟練的表現顯得十分滿意，倒不僅僅是因為他們表現出來對執委會的忠心，更重要的是海漢的這套製度顯然已經在他們的心中深深地紮下了根，成為了他們條件反射的一部分，而這正是執委會期望在歸化民身上所能達到的效果。儘管目前可能還隻有少數於家父子這樣的高級乾部才擁有這樣的素養，但隻要假以時日，量產的新移民中一定會出現相當數量忠於新政權的民眾。特彆是類似於小寶這樣“長在紅旗下”的新青年，更是執委會特彆在意的一個群體，而相關部門給於小寶所準備的新職位，多少也和這個領域有一定的關係。
自穿越以來，對移民的洗腦，或者用官方的說法叫“再教育工作”，就一直是民政管理部門的重要工作之一。而這部分工作在兩年多的時間內一直冇有比較大的改進，內容的針對性並不是太適合目前移民組成比較複雜的現實狀況。民政部寧崎在十月的常務會議上提出了一個意見，就是要將再教育工作的針對群體進行細化，特彆是對未來十年二十年內要在海漢這個政權內起到基礎作用的青壯年人員，要製定一套更行之有效的思想控製模式。
寧崎認為僅僅隻是靠掃盲班、文藝宣傳以及進修課程這些東西還遠遠不能滿足要求，這些年輕人懂的學識多了，未必就會選擇倒向海漢一方，說不定反而因為看了太多的古書而選擇“正統”的大明王朝。如何能在海漢自身建立正式政權之前，能夠讓這些國籍不明的歸化民對自己所處的群體能夠擁有強烈的歸屬感，寧崎認為這才是解決問題的關鍵。
而如何解決這個問題，
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