第282章人才激勵計劃
第282章人才激勵計劃(第2/3頁)
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公司也開辟了藥品、食品和汽車三大產業。
這需要大量的人才。
與其從外麵找，我們都覺得不如在內部挖掘，因為自己人，對自己的企業才更有感情。”
肖晨繼續說道：“景北府、景源府是欣萌集團新開辟的兩個市場。
擁有無限的潛力。
但光靠幾個高層，根本無法麵麵俱到。
你們董事長和總經理每天起早貪黑，都很辛苦。
說實話，我心疼。
所以，就需要有人出來替她們分擔。
我選中了你們！”
眾人更激動了，連呼吸都變得急促起來。
讓他們替董事長和總經理分擔，那豈不是讓他們去做高級骨乾做的事情？
這簡直就是鯉魚躍龍門，一下子從魚變成龍了啊。
重擔，也意味著他們在公司裡的地位和賺取的金錢都會變得更多。
他們加入欣萌集團，固然是欣賞欣萌集團的企業文化。
但欣賞並不能當飯吃。
誰都有家人需要養。
他們同樣在乎能賺多少。
“可是！老板，我們這方麵的經驗不足啊。”
一個年輕人站了起來說道。
“經驗不足，可以積累！
關鍵是，你們有冇有勇氣？
敢不敢毛遂自薦！”
肖晨笑道。
“我敢！”
一個年輕人興奮地說道：“感謝老板、董事長、柳總給我這個機會！”
“我們也敢！”
眾人紛紛說道。
“很好，人不輕狂枉少年，你們的年紀都不大，平均年齡不到二十五歲。
最小的才二十一，最大的也不過三十歲。
若現在不闖，以後估計也闖不動了。
我現在把機會給你們。
景北府和景源府這兩個前景巨大的市場，就由你們自己去挑選。
具體細節，柳總會給你們安排。
我呢，就說四點：
第一，乾出成績，你們可以直接升任高層，不看學曆、不看資質，隻看成績；
第二，根據你們獲得的成績，給予物質獎勵，我不搞那些虛頭巴腦的東西，直接給錢，最低獎勵一百萬，不設上限！
也就是說，上千萬，甚至上億獎金都有可能，就看你們乾得怎麼樣了；
第三，如果是因為能力導致的失敗和損失，你們不用擔心，公司不會問責，不過你們也隻能回到原來的工作崗位了；
第四，從現在開始，你們的薪水全部按照高層的水準發放，直到考察結束為止。
乾得好，高薪繼續，升職加薪，乾不好，工資恢複原水平，也算是一次曆練！”
咕~~
所有人都吞了一口唾沫。
緊張而又激動。
最低將近一百萬，最高不設上限？
薪水按照高層的水平發？
這簡直就跟做夢一樣啊！
要知道，欣萌集團的薪資水平即便放在整個雲荊國那也是最頂尖的。
對員
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