第282章人才激勵計劃
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第282章人才激勵計劃
“多少！七千萬！我的個祖宗啊！”
柳欣搖頭苦笑：“你這家夥難道閒得時候就花錢找樂子嗎？”
“媽，錢的事兒，咱先不提，我覺得吧，咱是時候提拔一些人進入中層骨乾行列了。
不然，你們太累！”
肖晨突然變得認真起來。
“會不會太突然了一點？太急躁了一點？”
柳欣皺眉道：“年輕人雖然有天賦，但經驗畢竟還太少，容易出錯啊。”
“不怕出錯，就怕他們不敢去做！
經驗，也是從錯誤中積累的。
隻要您老人家盯著，不犯下大錯就行了，小錯，甚至是稍微大一點的錯誤，都冇什麼大不了的。
損失，我們承擔得起！”
肖晨道。
“既然你都這麼說了，我還有什麼好說的，現在就召集那些平時表現突出的年輕人開會！”
柳欣笑了笑。
在欣萌集團，有一套業績考核規則。
誰平時表現好，誰努力，都會看得非常清楚。
這一次，柳欣從年輕人之中選拔了三十個人，都是非常有前途的年輕人。
但就是冇有獨當一麵過，需要有這個機會。
會議室裡，柳欣、肖晨、薑萌都在。
下麵三十個年輕人都有些緊張。
突然被叫來，也不知道是因為什麼，肯定心裡頭非常塔忐忑了。
畢竟，集團的三位大佬都在。
一個是董事長，一個是總經理，還有一個大家都知道是幕後大老板。
誰也不敢輕視。
雖然這三位平時對員工都非常好，也很客氣。
即便是有時候凶巴巴的肖晨，也不會無緣無故欺負人，反而會幫助那些生活工作上有困難的人。
但任何人在麵對這樣的大人物的時候，都會緊張的。
更何況他們現在也隻是各部門的普通員工。
連底層乾部都算不上。
“不用緊張，桌上有糖果，先吃一顆，平複一下心情！”
肖晨笑了笑道。
他的笑容很陽光，也很燦爛。
讓三十個人緊張的心情逐漸平複下來，再加上糖果也的確能讓人更加安心。
“你們一定很困惑，今天找你們來乾什麼吧？”
看著眾人漸漸鎮靜下來，肖晨笑著說道：“董事長和總經理都在這裡。
所以，我說的話，都是與她們商量之後做出的決定。
諸位來到欣萌集團時間雖然不長，但在各個部門中的表現卻尤為突出。
業績考核名列前茅。
在你們加入欣萌集團那天起，我就說過，欣萌集團的晉升係統絕對是最公平，最直接的。
不看關係、不看馬屁，看的就是你的真本事！”
話說到這裡，其實眾人都大概明白肖晨接下來要說什麼了。
他們應該是要晉升了。
“如今，欣萌集團發展很快。
市場規模不斷擴大
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