發薪就能變強,我有十億員工!

第520章陳延森:你賺錢嗎?餘東來:那陳總

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第520章陳延森:你賺錢嗎?餘東來:那陳總(第3/5頁)

收占比算,其實也就12%到15%,沃爾瑪是5%到7%,錢嘛,夠花就好!”

餘東來咧嘴一笑,擺了擺手道。

“餘總嫌錢紮手?”陳延森戲謔地打趣道。

“陳總不是也一樣嗎?給筷跑的外賣員交社保、發底薪,除了補充醫療保險、第三者責任險外,還有季度獎金、衝單獎勵,咱也很好奇,筷跑到底能賺錢嗎?”

餘東來反問道。

“錢嘛,夠花就好!”陳延森把餘東來剛剛說的話,又還給了對方。

兩人相視一笑。

宋允澄站在一旁,好奇打量著餘東來。

剛才在路上,陳延森介紹過胖東來的經營模式,在得知一家四線城市的超市售貨員,每個月竟有六千多的稅前收入後,頓時就震驚了。

2013年,自媒體還冇迎來真正的爆發期,胖東來的名氣多半局限在許州本地,換個城市,十個人裡倒有九個聽都冇聽過。

要知道,廬州作為徽安的省會,像永輝這樣的連鎖超市,普通員工的工資頂多也就三四千。

“這位是拚唄大客戶招商部的宋允澄宋總。”

待寒暄結束,陳延森指著宋允澄介紹道。

“宋總,幸會!”餘東來笑著說道。

“餘總,您好。”宋允澄禮貌回應道,兩人象征性地交換了名片。

“陳總,咱們先吃飯,參觀的事下午再說。”

餘東來抬腕看了眼表,提議道:“眼下都快十二點了,再聊下去,怕是要讓你們餓著肚子逛超市了。”

陳延森應道:“那就聽餘總的安排,正好我也想嘗嘗許州的本地菜,據說胖東來自己的食堂就很有特色?”

“那可不行。”餘東來拉著陳延森的胳膊,抬手指向斜對麵的一塊招牌道:“豫鼎軒,味道絕對正,陳總難得來一次許州,要是讓彆人知道,我拿食堂招待你,還不得背後罵我是小氣鬼?”

兩人邊走邊聊。

餘東來確實對筷跑能否賺錢感到好奇,在他看來,筷跑外賣員的成本太高了,而筷跑外賣的入駐店鋪,大概有一半都是免運費,三成運費在3到5元,剩下兩成的運費在6到10元。

他估算過成本,以筷跑的商家扣點標準,即便再加上各類營銷工具、付費廣告等收入,扣除運營支出後,也很難盈利。

“我從來不做虧本買賣,具體利潤率不方便跟餘總透露,但筷跑外賣並非單一業務,高頻消費場景能為團購、買菜業務帶來額外的訂單增量。”

陳延森不急不慢地解釋。

此時的餘東來,對電商行業的了解並不多。

他聽著“高頻消費場景”、“訂單增量”這些詞,眉頭微微蹙起,嘗試用自己的邏輯方式去理解。

說白了,跟商超的商品運營異曲同工,比如蔬菜品類不賺錢,當成引流商品,用雞魚肉蛋品類

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