第840章團隊
第840章團隊(第1/6頁)
【我反複說過，冇有哪位教練應該在一個位置上待超過三年。
如果超過這個時間，你就會變得陳腐，隊員們不會那麼認真地聽你的話。
所以，我早就決定，在和波特蘭的三年合同到期後我不會續約，而是會辭去主教練的職務。
有人問我要是三年時間裡拿不到總冠軍呢？又或者拿到總冠軍不想離開呢？
我想這些都不會影響我的決定，贏下冠軍，或者無法贏下，我都會離開。
當然，這並不意味著我不熱愛開拓者這支球隊，不想和他們一起打球、戰鬥。
恰恰相反，在短暫的相處時間裡我意識到這是一支多麼偉大的球隊，他們團結一致，在乎勝利。
全隊十幾個人，每一個都在乎團隊，將勝利放在心上，在球場上時時刻刻將球隊的利益放在第一位，在nba這是非常罕見的。
如你所知，這是個自私的聯盟，並且在變得越來越自私，無私像是一種過時的品質，當人們說你“無私”時不像讚美，而更像在說“這他媽是個傻子但我又不能直說隻好給他戴一頂無私的帽子”。
如果一支球隊裡有一兩個隊員不在乎勝利，或者很自私，情況會變得很糟糕。
作為主教練，你要分辨球員的狀態，因為他們會處在變動中。
今天他們心情好，會一團和氣，不停的傳球，打得很漂亮。
明天因為什麼事心情糟糕，可能就化身為獨狼。
這麼說是不是覺得nba球員像小學班級裡不成熟的孩子？
冇錯，他們就是這樣，不要以為他們又高又大，拿很多錢就是成熟穩定的人。
很多家夥還不如乖巧懂事的小學生，他們大多被慣壞，而且因為成長問題喜怒無常。
我在凱爾特人隊時，我永遠搞不懂的人是蒂尼-阿奇巴爾德。
他是個很棒的球員，但他是個性情古怪的家夥，你永遠不知道在他身上會發生什麼。
當蒂尼心情好的時候，球隊從訓練到比賽都會一片大好，可一旦這家夥心情不妙，在場上變得不可控，局麵就會很糟糕。
每個人都有自己的方法來判斷這些運動員的狀態和情況，我一向都相信我的直覺。
丹尼-安吉在菲尼克斯工作的時候專門雇傭了一個家夥，據說這個人可以通過觀察你的麵部微表情，連通你的腦電波來判斷你是一個什麼樣的人，以及處在什麼樣的情緒、狀態中。
然後通過這些觀察結論，可以決定你在團隊中會處於什麼地位，發揮什麼樣的作用。
丹尼對此非常有興趣而且相信這玩意兒，1997年夏天找機會告訴了我這些，還把那個人介紹給我，說有助於我執教。
我坐在那裡聽著，心想：“他媽的這家夥肯定是瘋了。”
然後我開始嘲笑他，說你這招還不如阿甘
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