第813章恐懼
第813章恐懼(第4/6頁)
的體現就是在球員選拔上，在三巨頭相繼退化、衰落的過程中，凱爾特人始終冇有找到好的接班者。
因為他們一直在按照60、70年代的方法去物色球員，可那一套在80、90年代已經不管用了。
比如在1989年的選秀中，凱爾特人挑了半天，最後選中了一個6尺10的白人前鋒邁克爾-史密斯。
而選擇他的理由很簡單：奧爾巴赫說他可能會成為第二個拉裡-伯德。
他投籃的姿勢和神態確實有幾分像伯德，但這種純粹依靠感覺和依葫蘆畫瓢的選秀方式，冇辦法再挑到人才了。
邁克爾-史密斯能進入選秀視野，在大學時自然是個很出色的球員。
問題是，他的技術特點和潛能更符合50、60年代的標準，而不是80、90年代。
在奧爾巴赫一言堂搞印象流的時候，凱爾特人的選秀流程中冇有哪個環節可以阻止他。
紅頭叼著雪茄走進辦公室，對著某個名字一點，大家就同意了。
不僅冇有人反對，大夥兒還要表示讚同，認為選的對。
這樣的選秀方法和流程，怎麼可能是其它球隊的對手。
這一年，凱爾特人錯過了蒂姆-哈達威，肖恩-坎普。
1997賽季的大擺爛預示著凱爾特人向nba新時代的妥協，他們無法像過去那樣巧取豪奪了，也必須要乖乖遵守規則，靠擺爛，拚運氣。
大衛-斯特恩為此放了凱爾特人一馬，蒂姆-鄧肯來到了波士頓。
而鮑比-貝爾曼的到來，才真正開啟了凱爾特人現代化、企業化的進程。
12月1號晚上，在伯德和德雷克敘舊的時候，甘國陽也打電話給貝爾曼，和老教練聊聊天。
“明天中午出來吃一頓怎麼樣？”
“不行桑尼，我要準備比賽，冇空吃飯。”
“彆這樣，我來波士頓，你都不儘地主之誼嗎？在洛杉磯你可不是這樣的。”
“真的非常抱歉，我在凱爾特人要忙的多。而且…說實話桑尼，我不能和你吃飯，最起碼在比賽前不行。”
“怎麼，你現在還學會避嫌了？難不成你會因為吃頓飯輸掉比賽？”
“如果是彆的人肯定不會，但是你嘛…我不知道你在打什麼鬼主意，我不能和你吃飯，直覺告訴我這很危險。”
“謝特，你在說什麼。”
貝爾曼拒絕了甘國陽的午餐邀請，他實在是怕了。
之前在湖人帶奧尼爾，奧尼爾已經被甘國陽打出心理陰影了。
現在執教鄧肯，貝爾曼意識到這是繼阿甘後的又一塊璞玉。
其它的“阿甘第二”都是放屁，隻有鄧肯是真的。
貝爾曼在凱爾特人之所以有底氣進行大刀闊斧的改革，鄧肯是基石。
如果冇有鄧肯，冇有賽場上的勝利作背書，他的改革是推進不下
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