第525章秦曼妮管市場
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第525章秦曼妮管市場
秦曼妮上任市場部負責人的第一天，就做了一件讓整個部門都炸鍋的事情。
她讓人事部調取了市場部所有人的檔案，一份一份地翻看，從部門主管到最基層的銷售代表，一個都不放過。她花了整整一個上午的時間，把每個人的履曆、業績、優缺點都記在了腦子裡。中午十二點，她走出辦公室，站在市場部大開間的中央，拍了拍手，吸引了所有人的註意力。
“所有人註意，下午兩點，會議室開會。遲到的人，這個月的獎金取消。”
說完，她轉身走回了辦公室，留下整個部門的人麵麵相覷。
下午兩點，會議室裡坐滿了人。市場部當時有二十三名員工，全部到齊，冇有一個人遲到。秦曼妮站在會議室的前麵，手裡拿著一份名單，目光掃過在場的每一個人。
“我看了你們的檔案。”她開口了，聲音不大，但每一個字都清晰地傳到每個人的耳朵裡，“說實話，大部分人的業績，我看不上。”
會議室裡的氣氛瞬間降到了冰點。有人低下了頭，有人交換了一個不安的眼神，有人握緊了拳頭。
“但這不是你們的錯。”秦曼妮話鋒一轉，“以前的管理方式有問題，冇有給你們明確的目標，也冇有給你們足夠的支持。從現在開始，這些東西我都會給你們。”
她把手裡的名單翻了一頁，開始點名。她一個一個地點出每個人的名字，說出他們過去三個月的業績數據，然後指出他們的優點和不足。她的點評精準而犀利，每一個人都被她說中了要害。有人被她誇得臉紅，有人被她批得抬不起頭。
點完名後，她放下名單，雙手撐在桌沿上，說了一段話：“市場部不是養老的地方。我這裡不養閒人，不養懶人，不養混日子的人。我要的是能打仗的人，能拿下訂單的人，能在市場上殺出一條血路的人。如果你覺得自己不行，現在就可以走，我不攔你。但如果你留下來，就要按照我的規矩來。”
冇有人站起來。二十三個人，全部坐在原地。
秦曼妮點了點頭：“好。既然冇有人走，那就按我的規矩來。”
她宣布了新規——第一，所有人的薪酬結構調整，底薪降低百分之二十，但績效獎金上不封頂，完成任務的人收入會比以前更高，完不成任務的人收入會大幅縮水。第二，每個月製定明確的銷售目標，分解到每個人頭上，月底考核，數據公開透明。第三，連續三個月完不成任務的人，自動調崗或者勸退。
新規宣布後，會議室裡響起了一陣低低的議論聲。有人麵露難色，有人暗自盤算，有人躍躍欲試。但冇有人公開反對。
秦曼妮冇有給他們太多消化時間，直接進入了下一個議題——清
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