第523章四女分工
第523章四女分工(第3/3頁)
向。”
項目組長愣了一下：“可是我們對機器學習不太熟悉。”
“那就學。”蘇小小的語氣輕鬆而篤定，“我給你一周的時間，你帶著團隊把這個方向研究透。需要什麼資源，跟我說。”
項目組長咬了咬牙，帶著團隊開始了新一輪的攻關。一周後，他們不僅掌握了機器學習的基本方法，還成功地將其應用到了產品中，解決了那個困擾了他們兩周的技術難題。
蘇小小後來跟陸原說起這件事的時候，說了一句：“技術人員最大的敵人不是技術難題，是思維定式。我的工作就是幫他們打破思維定式。”
四個女人，四種風格。沈清雪的嚴謹，秦曼妮的果敢，葉傾城的專業，蘇小小的創新——她們像四根顏色不同的支柱，支撐著天盛集團這座正在崛起的大廈。她們之間有分工，有協作，也有偶爾的摩擦和爭執。但她們都知道，在最重要的事情上，她們是一致的——讓天盛變得更好。