第四千二百零五章是，至尊法師（八）
第四千二百零五章是，至尊法師（八）(第2/4頁)
切向錢看。富人猛猛炫富，不但不會被攻擊，人們還覺得很理所當然。反而要是富人選擇低調，人們還會覺得他裝，覺得他不真實。
甚至有人在網絡平臺上炫富，還會被人說成是發福利，因為這帶他們看到了富人的生活，讓他們有了做夢的素材，隻會收獲各種羨慕和跪舔。
像總統之類的人上人，那更是必須有排麵。哪怕是最嚴肅古板的老美利堅，也不會覺得總統奢侈有什麼問題。至於什麼貪汙腐敗之類的討論，那根本就不存在。人家都是合法的，就算不合法，那也是人家應得的。
“得了權力就應該用來壓迫彆人，得了錢就應該每天揮霍向窮人炫耀，從受害者變成加害者就應該加倍奉還”，這個世界上，能在公眾層麵意識到並宣傳這種事情不對的國家寥寥無幾，美國顯然不在其中。
所以斯特蘭奇並不覺得自己這種看法有什麼問題。他在這裡忍受這些枯燥無聊的政治暗語，可不是為了搞什麼種族平等的。哪怕就是要平等，人類也必須比其他種族更加平等。
一人一機，大眼瞪小眼。至高智慧意識到，他恐怕很難說服眼前這個人了。
以往，他們選出的議長，不管是來自於哪個文明，隻要坐上了這個位置，也就代表著他的人生進入了新的階段，畢竟這是星際第一人，以後是要名留史冊的。哪怕嘴上不說，心裡多多少少也是會覺得自己已經進入了新領域，擁有了新身份，要和過去做個告彆了。
人一旦有了這種想法，操縱就將如約而至。
比如，一個人入職一家新公司，很多公司都會強調這是你人生的新開始、新階段，也會搞一些破冰行動，讓你去和新同事熟絡起來。這麼做的目的是什麼？
大多數人開公司的目的是賺錢，那就意味著這是一個永遠利益導向的集體，他不可能有什麼遠大理想、奉獻精神。而這樣的利益導向的集體，是不會突然做一件耗費成本還獲得不了利益的事的。
有些公司的破冰行動，甚至都不是簡單聚個餐或是做做小遊戲這麼簡單，甚至會去一些團建基地，花費大量的成本，去讓團隊之間的成員進行熟悉。這是為什麼呢？
要真是想加強團隊之間的磨合，提高團隊的工作效率，那其實第一時間投入工作才是最重要的。什麼樣的磨合也比不上在工作中磨合，畢竟他們日後大部分的接觸都是在工作中，而不是在什麼團建基地裡。
這麼做的目的，就是讓你與過去進行切割。
所有這些舉動，無時無刻不在提醒人們：你來到了一個新環境，你周圍都是新的人，你要麵對新工作，你往日所有的經驗和經曆都不管用了，你需要重新學習。
但實際上真的是這樣嗎？如果以前的工作經驗不
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