第845章不同的方針
第845章不同的方針(第2/3頁)
敢明著跟薑潮對著乾。
他們也能隱約感覺到，這位新任大隊長，並非是以權謀私之人，而是一心撲在工作上，想讓整個大隊的運轉更加順暢。
至少從目前的情況來看......是這樣。
到了最後，就連老派那幫人，都漸漸被薑潮的坦誠所折服。
他們中的絕大多數都是糙漢，少有花花腸子多的“人精”。
相比起其他彎彎繞繞的問題，誰真心為他們著想、誰在拿他們當槍使，才是他們最在乎的事兒。
畢竟不同於其他部門，執行部的工作，是實打實地對抗受刑者、直麵災厄。
這意味著稍有不慎，他們就會遭受重創、瀕臨失控，甚至是徹底異變、丟掉性命。
如何在刀尖上舔血的日子裡，最大程度保證自己的安全、護住自己的利益，無疑才是他們首要關心的問題。
他們雖然不精，但也絕對不傻。
誰是光說不練、隻會開空頭支票。
誰是真心實意、切身實地為他們考慮。
他們心裡門兒清。
其他部門則不一樣。
那些人不以武力為尊，或者說冇把實力看得那麼重。
他們也不像執行部那幫人一樣“粗鄙”，而是相較之下，心眼大都多了不少。
但在發現薑潮的期許，或者說要求，是分塊分工、提高效率，儘可能砍掉，那些冗雜且毫無意義的工作。
比如每周雷打不動、一開就是大半天的部門例會；
月末全員到場，卻隻是照本宣科的總結大會；
還有那些名為“團隊建設”，實則相互折磨的彙報演練後。
他們還是對薑潮，表示了極大的支持。
畢竟這些總是窩在崗位上，冇日冇夜工作的“程序員”與“社畜”們，骨子裡就討厭社交，尤其是無效社交。
能讓他們安安生生伏案工作，哪怕單項任務的時間拉長點兒。
隻要不必參與那些無聊透頂，搞不好，還會觸發他們“社交恐懼症”的活動......
那就比什麼都強。
更不用說，按照薑潮的安排來看。
不用把時間，過多耗費在其他雜事上，可以專心致誌、安安生生，好好去搞研究、搞工作之後。
他們實際需要的在崗時間，比起過去來，反而極大幅度降低了。
之所以要對大隊原有的製度，進行大刀闊斧的改革。
並非是因為，薑潮為了立威，想要掀翻前任隊長，也就是鶯粟定下的那些規矩。
也並非是因為，他覺得這些製度，完全隻有弊端、冇有任何好處。
而是因為在某些方麵，薑潮確實有不同意見。
他與鶯粟側重的方向，也可以說是完全不同。
例如，師姐在乎的，是對大隊與下屬的“絕對掌控”。
而他則更為看重效率，更加看重隊員們的安危與權益。
在乎掌控，
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