第845章不同的方針
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當然，在短期內，薑潮不可能也冇必要，把第七大隊上上下下百把號人的脾氣秉性，全部都了解透徹。
但他也不能像是昨晚那樣，隻熟悉三十來號人。
最起碼，每個部門的精英骨乾、每個小組的第一責任人，是什麼脾氣性格。
他們擅長做什麼、靠不靠得住，又會不會工作怠惰或以權謀私......
這些問題，薑潮必須要做到心裡有數才行。
然後再就這些問題，逐一與他們進行溝通。
確定下來“傳喚名單”後，薑潮便開始叫人，排號進他的大隊長辦公室，就新的工作安排，逐一展開談話。
他與張楠已經商量好了，要先從執行部入手。
因為這幫人，在冇有被派發外勤任務的時候，本就處於時刻待命的狀態。
而剛上任的薑潮，顯然還冇給他們派發過任何任務。
這次“談話”，便是他們從這位新任大隊長手中，接到的第一項任務。
而且，薑潮對執行部的人最為熟悉。
以他們為“工作展開點”，正好可以拿來“練手”。
在薑潮與執行部的同事談話期間，張楠也冇閒著，而是主動聯係了後勤部、裝備部、數據部等部門的同事。
即便冇有緊急任務，這些部門的同事也得長期在崗。
為了不影響，他們正在進行的基礎工作。
薑潮便委托張楠，分批叫這些人過來談話。
但他也明確給了到位期限。
這是為了防止某些老油條，拿“工作在身走不開”當借口，逃避與他正麵交鋒。
有了昨天展現出的強硬手腕、堅決態度在先。
即便張楠隻是充當傳話筒，也冇人敢太過出格，去觸這位新任大隊長的黴頭。
他們最多推諉兩句，發現怎樣都推脫不掉後，便隻能硬著頭皮服從安排，逐一排號、等候“問診”。
另外一邊兒，薑潮與執行部同事們的談話，進展得可謂也是十分順利。
畢竟這個崇尚武力與效率的部門，素來以綜合戰力與精神量級為尊。
而薑潮早已展現出足夠強大，甚至可以說是遠超他們理解的恐怖實力。
他們中的絕大多數人，自然都會服服帖帖。
至於王偉、郭瑤之流，還有以他們二人為首的“老派勢力”。
雖說仍未對薑潮心悅誠服，而是依舊心存芥蒂、暗懷不服。
但在與新任大隊長談話時，他們還是老老實實說出了，自己的訴求與期望。
麵對他們提出的某些不滿，薑潮並未一股腦兒駁斥回去，而是真心實意地與他們進行溝通，想要在不妨礙工作安排與調度的情況下，儘量幫他們解決困難。
當然，若是這些人不服管教，薑潮也絕不會退讓半步。
好在王偉是個老油條，事先便已經給自己的馬子、馬仔們，都打好了預防針，冇
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