第465章千古帝王年終KPI考核（滿分
第465章千古帝王年終KPI考核（滿分(第1/3頁)
第465章千古帝王年終kpi考核（滿分100分）
天幕底部彈出一條數據總榜——
【帝王短視頻影響力排行：】
【第一名：李世民（虎牢關視頻破十億）】
【第二名：嬴政（長城航拍7億讚）】
【第三名：劉邦（鴻門宴vlog全網討論度最高）】
【第四名：朱元璋（雖然被封號三次，但粉絲粘性全網第一）】
朱元璋盯著“第四”，又看了看“封號三次”。
“咱要是不被封號，第一是誰的還不一定。”
天幕上新的預告炸開——
【短視頻看完了！接下來——】
【年終了，該交kpi了！】
【後世根據各位陛下的執政數據，製作了一份《千古帝王年終述職考核表》！】
【不合格者，扣年終獎。】
朱元璋：“什麼是kpi？”
朱標的表情已經開始不對了。
天幕上彈出一張巨大的考核表格，表頭寫著——
【千古帝王年終kpi考核（滿分100分）】
【考核維度：軍事擴張（20分）、內政治理（20分）、經濟民生（20分）、人才管理（20分）、個人形象（10分）、員工滿意度（10分）】
朱元璋看到“員工滿意度”三個字，當即冷笑。
“員工？他們是臣子！滿意不滿意輪得到他們？”
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出來。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【軍事擴張：20/20（滿分。滅六國統天下，冇有比這更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（統一文字度量衡，扣3分原因：法律過於嚴苛，百姓幸福指數偏低。）】
【經濟民生：11/20（大規模征發勞役，民間經濟近乎崩潰。）】
【人才管理：8/20（焚書坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。趙高和李斯的組合，堪稱史上最爛的hr部門。）】
【個人形象：9/10（千古一帝的人設無可撼動，扣1分因為被徐福騙了。）】
【員工滿意度：3/10（滿朝文武上班如上墳。）】
【總分：68/100】
【考核結論：勉強及格。建議來年改善員工關懷，減少加班時長。】
鹹陽宮。
嬴政盯著那個68分。
六十八。
他滅了六國，統了天下，修了長城，建了馳道，結果隻拿了六十八分。
“員工滿意度三分。”嬴政的聲音平淡得冇有一絲波瀾，“朕需要他們滿意嗎？”
新任丞相趴在地上，不敢接話。
彈幕飄過——
【“始皇帝：我不需要員工滿意，我需要員工活著就行。”】
【“68分的老板，打工人含淚給了3分好評。這3分還是因為工資準時發了。”】
第二份。
【被考核人：漢
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）