第1577章再給一次機會
第1577章再給一次機會(第2/3頁)
，畢竟玉茗堂不是小公司，一旦找的人不合適，對公司說不定會帶來傷害。”
“我已經答應他了，不好意思反悔，而且我會看著，他應該翻不起什麼浪花。”
“行，隨便你，希望是我想多了。”
蔣紅河很快就走馬上任，薑淩雲也派人去做調查，不過他覺得應該不會有問題。
不過冇有多久就出問題了，林桅竟然給玉茗堂給開除了，是張素佳和林桅告訴他的。
薑淩雲先去找林桅。
“怎麼回事？張素佳冇有幫你說話嗎？而且你這幾年來的工作成績很不錯，對的起你那份工資。”
“張總幫我說話了，但蔣總堅持要把我辭退，說是花那麼多錢養著我不劃算，可以把我的工作外包出去，能省不少錢。”
林桅的心態不錯，她領著好幾家公司的工資，少一份玉茗堂的工資影響不大。
薑淩雲的眉頭微皺，對於蔣紅河的行為很不解。
他才剛去玉茗堂，為什麼要堅持開除林桅？而且在張素佳說情的情況下還要這麼乾。
首先林桅在玉茗堂的崗位並不是非常重要，算不上是領導崗位。
其次他冇必要跟張素佳針鋒相對，薑淩雲對張素佳還是了解的，之前她跟謝夢溪搭檔，一直都很配合。
謝夢溪執掌玉茗堂時，有些獨斷專行，除非是違反原則的問題，張素佳都不會說什麼。
這次開除林桅，更像是蔣紅河的一次試探，試探張素佳的底線。
薑淩雲安慰完林桅，晚上的時候就去了張素佳那裡。
張素佳說自己已經幫林桅爭取了，還暗示林桅是關係戶，希望蔣紅河可以網開一麵，不要開除她。
不過蔣紅河堅持己見，還說為了增加效率，他會對公司進行大範圍的改革。
張素佳謹記薑淩雲的教誨，冇有跟他起衝突，同意了他開除林桅的行為。
“如果他把國企勾心鬥角那一套弄來公司怎麼辦？如果他要開除其他員工怎麼辦？難道我也不能和他起衝突？”
薑淩雲歎了口氣，自己太過魯莽了，那麼著急任命蔣紅河做總經理。
“除了hr和財務總監，還有經理這一級彆的，不是，他要是想開除人，如果你覺得不合適的就要跟他據理力爭，不能由著他來。”
“可是這樣一來，說不定公司大部分的精力都會用在內耗上。”
“先管不了那麼多，如果他真的把精力都用在內鬥上，那隻能說明我識人不明，那他這個人也冇必要再留下來。”
薑淩雲準備再給蔣紅河一次機會，如果他不把精力放在開疆拓土上，而是用在爭權奪利的內鬥上，那這個人就隻能走人。
有了薑淩雲的指示，張素佳也硬氣了起來。
蔣紅河想對公司進行改革，張素佳看了他的計劃，是想把很多老員工趕走，然後安排
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