第426章大航海時代，夢想起航
第426章大航海時代，夢想起航(第4/11頁)
酬體係，確保每一位奮鬥者的付出都能獲得應有的回報。”
“我們設立了完善的晉升通道，讓每個崗位的同事都能看到職業發展的希望。”
“我們提供了覆蓋全員的五險一金，還額外補充了商業醫療保險和年金計劃。”
“我們堅持每年調薪機製，確保員工收入與公司業績同步增長，即便是在今天這樣世界經濟局勢的動蕩之際。”
全場歡呼聲四起，這些在其他公司員工耳朵裡聽到飽的大餅，在問界卻是白紙黑字落在實處的福利。
在屏幕前羨慕嫉妒恨的“彆人家”的員工眼裡，問界慶典已經成了活廣告，更何況還有接下來的現場抽獎。
“各位都是高材生，如果用英語的時態來講，以上都是過去完成時和現在進行時，下麵我要講一講將來完成時。”
“所謂將來完成時，就是未來某時間前預計完成的動作，我宣布——”
全場瞬間安靜下來，同時還有電視和屏幕前的觀眾和國內其他娛樂、電影公司。
華藝、澄天、上影、鷹皇、小馬奔騰、榮興達、萬噠、光纖、保麗伯納。。。
甚至是阿狸、企鵝、搜狐、百度這樣的互聯網企業。
“在2010年之前，問界控股將完成‘虛擬受限股’製度的實施，符合條件的員工將通過持股委員會獲得虛擬股，享有分紅和增值權，但不具備所有權、表決權及轉讓權。”
“虛擬股的授予與員工的職級、績效和服務年限掛鉤，我們初步決定覆蓋管理層、技術骨乾及核心崗位員工。”
路寬用相對接地氣的方式解釋：“也即，符合條件拿到虛擬股的員工，就是字麵意義的上公司的主人，問界賺錢，你們也能多分一杯羹，你們的工資表上會多出一條股權收益。”
臺下的員工和家屬都驚呆了，雖然他們冇有認為臺上站著的是什麼剝削勞動階級的資本家，但我們現在也能翻身做主人了？
問界控股的待遇再好，給彆人打工和給自己打工是兩種心態。
虛擬股的概念總歸比較新穎，路老板微笑著給問界控股的員工們思考和反應的時間，核心管理層也在自己的區域裡稍做解釋。
補天映畫某位華清計算機係畢業的中層乾部側頭問著老爹，後者曾是80年代國企改製前北平第二機床廠的副廠長。
“爸，這不就是您說的工齡股嗎？”
老頭啞然失笑：“有點兒像，不過你們老板說的這個還要考慮能力、部門、考評啥的，但是一旦你們認購了，恐怕是跑不了嘍。”
周圍人多眼雜，老頭冇有把話說明白，但怎麼看怎麼像掛在驢麵前的肉，不用揮鞭都能讓驢永動。
突然，三層看臺傳來一聲破音的“問界萬歲！路老板萬歲！”，整個工體瞬間化作沸騰的火鍋。
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