第376章小劉：我？讓我做劉主任？
第376章小劉：我？讓我做劉主任？(第6/13頁)
經理劉鏘東先生，彙報子公司上市輔導情況。”
“第三項，請問界嘉禾總經理高駿先生，彙報去年第四季度到今年上半年以來，國內院線的開發情況。”
“第四項，請問界影視總經理、集團副總裁鐘離芳女士，彙報賀歲檔和情人節檔電影情況。”
“第五項，請副總裁董雙槍先生，彙報年會籌備進度。”
“以上為今天路總參會內容，其餘級彆會議明後天繼續，下麵開始，請龍丹霓臺上發言。”
好家夥，第一項就是拷打！
龍丹霓麵色有些訕訕，行至主席臺先是深鞠一躬，就開始自我檢討：
“路總，各位領導、同仁，首先我代表新視界進行檢討。”
“在上半年度集團公司下達的，包括整體頻道收視率在內的內容表現指標、廣告收入在內的經營收入指標，以及成本控製和數字化轉型的運營類指標中，新視界控股的旅遊衛視均功虧一簣。。。”
“等一下。”
輕飄飄的三個字，說出口仿佛千鈞的重擔，把現場龍丹霓及以下的新視界中層乾部們壓彎了脊梁骨。
臺上的龍丹霓麵色漲紅，怎麼也想不到領導會這麼不留情麵地直接就要開炮。
其他子公司的總經理，特彆是下一個就要負荊請罪的劉恒更是背後汗涔涔一片。
即便是完成了任務的其餘領導，也不見得心裡就有多鬆弛。
相比於臺下這些麵生的中層乾部，他們麵對的來自路寬的壓力是巨大的。
老板和基層員工隻會笑嗬嗬地交流收買人心，但戰略規劃冇有實現，板子最終是要打道他們身上來的。
小劉心裡有些納悶，龍丹霓是他從湘臺挖來的得力乾將，一向器重非常的，今天這是要拿她先開刀啊？
路老板的確是要開炮、開刀，但不是針對龍丹霓一個人。
是針對問界控股上上下下，近兩年因為長期領先行業，滋生出的不良風氣——
領導、員工惰性日益嚴重，能考120分的卷子，答到100分就不思進取了。
反正我們都是行業老大，總之我們有博客網這樣的強援，得過且過吧！
總之那位聞名還冇見麵的青年總裁，時不時地就會像之前一樣搞出《超女》、《好聲音》；
或者給手下導演們一些了不得的本子，按照他的要求拍出來基本不會有差錯；
亦或是跟博客網、微博深度合作線上，自家公司的分眾壟斷線下，什麼作品、商品賣不出去？
放在幾年前，也許這樣的懈怠還不足以致命，但今年的情況還一樣嗎？
企鵝和澄天，華藝與阿狸、鄧溫迪，各路互聯網門戶紛紛進軍娛樂業。
更彆提一兩年後的煤老板，和更久遠一些的互聯網資本。
甚至，未來超過了他的“先知期”，問界又將何去何從呢
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