OF1C-EP2：北落師門（7）
OF1C-EP2：北落師門（7）(第5/7頁)
夠精於管理技術呢？”天西賢治又拿出了一份資料，其中記錄了天西機械公司管理層的日常運作情況，“我的公司裡冇有什麼工會，員工也不會參加什麼工會，因為他們知道天西機械公司就是他們的第二家庭、我們就是他們除了家人之外最值得親近的人——對於那些從小失去親人的員工來說，更是真正的家人。為了達到這個目標，我和我的同事們幾乎每天都在加班、每時每刻都在為員工的福祉思考，這才是最有益於公司的做法。需要反思的，是導致員工視你們為仇敵的你們自己。”
“呃，天西社長，請你註意你的立場。”吉爾斯站出來為天西賢治打圓場，暗示天西賢治也說些支持企業代表的話而不是一味對著企業開炮，“你的企業在火星冇有受到那些歪理邪說的影響，實在值得慶幸啊。看得出來，你有許多管理員工的心得。”
“吉爾斯爵士的誇獎，本人不敢當。企業這東西，就是要在有著企業家精神的人指導之下促進和諧、與加拉爾霍恩努力保護的秩序還有我們各自所屬的經濟圈共存共榮，成為這世間進步的基石。”天西賢治自知他的名聲在商人群體中，至少在非洲聯盟的商人群體中，很快就會出現逆轉。“不僅不能創造價值、維持穩定，反而消耗他人的價值、帶來不安的企業，趁早破產算了。工會的事，我不太清楚，但我註意到了各位工會代表們之間的分歧……這應該是你們所屬的不同工會之間的分歧帶來的。雖然我的企業冇有工會，依我的意見，工會是可以存在的，隻是為了讓大家都好商量，應該把這些分散而且訴求也不太一致的工會整合成一個易於管理的工會，日後它會成為你們之間協商的重要渠道。依照行業來分類也是個不錯的方法。”
爭論又持續了幾個小時，直到梵格爾夫時間中午12點才告一段落。如釋重負地跟隨吉爾斯離開的紮迪耶爾說，他終於明白自己的父親願意讓吉爾斯參與會談的原因了：在上午的談判之中，成功地利用了工會代表和企業代表雙方矛盾以及天西賢治這個【臥底】的吉爾斯幾乎冇付出任何實質性的代價就幫助加拉爾霍恩爭取到了兩項重要權益，其一是以保護人的角色介入工會團體、以排除危險分子為由將原先這些半合法或不合法的工會整合成一個合法但受加拉爾霍恩監督的工會；其二則是以非洲聯盟的名義介入企業事務，監督對經營不良企業的重組和改造。
工會代表和企業代表都有可能反悔，但這並不重要。孤立無援的工人隻能指望著號稱秩序守護者的加拉爾霍恩幫助他們，而同樣認為加拉爾霍恩的援助理所應當的企業代表更不會懷疑加拉爾霍恩支持自己一方的舉措中藏有其
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