第535章體察人心
第535章體察人心(第2/3頁)
熱，蚊子有點多，晚上睡不好，能不能給裝個紗窗或者發點蚊香啊？”
她聲音不大，但說得很清楚。
這個看似微不足道的問題一提出，立刻引起了在場不少工人的共鳴。
“對對對！蚊子是厲害！”
“咬得睡不著，第二天上班冇精神。”
許正一聽，立馬重視了起來。
他轉頭對坐在不遠處的葉百媚囑咐了起來。
“葉廠長，你記一下，宿舍防蚊的事，馬上落實！你下午就去統計一下需要安裝紗窗的宿舍數量，儘快安排人裝好！蚊香也先采購一批發下去，必須保證大家休息好！”
“好的，我下午就去辦！”
老葉百媚連忙放下筷子，拿出小本子記下。
工人們冇想到這麼小的事情許老板這麼重視，還當場就給了解決方案，都又驚又喜。
“謝謝許老板！”
“謝什麼，這是應該做的！”
許正擺了擺手。
“大家生活上有什麼不方便，隨時都可以提出來。廠裡條件好了，就要儘力改善大家的生活環境。”
有了這個開頭，工人們的膽子也大了起來，開始踴躍發言。
一個年輕的技術員提了意見。
“許老板，我覺得咱們廠的技術資料管理可以再規範點。現在好多圖紙、工藝卡借閱登記有點亂，有時候找起來費勁。能不能弄個專門的資料室，電腦登記，這樣效率高，也不容易丟。”
“這個建議好！”
許正眼睛一亮。
“信息化管理是趨勢！這事我記下了，回頭讓技術部和辦公室研究個方案出來！”
一個車間工人緊跟著說。
“咱們現在加班有加班費，大家冇意見。就是有時候生產任務急，通知加班有點晚，家裡有點事都安排不過來，能不能提前點通知？”
許正點頭。
“生產計劃要更科學，儘量提前安排，給大家留出安排家務的時間。葉廠長，這事生產部要重視，改進一下流程。”
“好的，我們儘快優化。”
葉百媚點頭。
大家你一言我一語，提出了各種問題，許正都認真聽著，能當場拍板的當場解決，需要研究的就讓相關負責人記下，承諾限期答複。
現場的氛圍熱烈務實。
說著說著，話題不知不覺就轉到了廠裡的發展和許正本人身上。
“許老板，說真的，咱們廠現在真是越來越好了！”
一個中年工人一臉的感慨。
“以前在彆的廠乾，老板就知道催產量、壓成本，根本不把工人當人看。在咱們這兒，不光工資按時發，待遇好，您還這麼重視咱們的想法，我們心裡暖和！”
“是啊！特彆是這次對付那幫騙子，許老板您真是這個！”
另一個工人豎起大拇指，一臉佩服。
“太解氣了！跟著您乾，有前途，心裡也踏實！”
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