第535章體察人心
第535章體察人心(第1/3頁)
“同誌們，趁著吃飯，我也想聽聽大家夥兒的心裡話。”
許正放下了碗筷，臉上浮現出了一抹感慨的表情，繼續說了起來。
“咱們廠現在發展是挺快，新產品也搞出來了，前景看著不錯。但廠子要長遠發展，光靠我們幾個管理層琢磨不行，還得靠大家齊心協力。大家天天在一線，最清楚情況。”
他的目光掃過在座的每一個人。
“所以，大家有什麼想法，不管是工作上遇到的難處，還是對廠裡管理、福利待遇有什麼建議，甚至覺得哪裡不合理、不順心的，今天都彆把我當老板，就當是自家人聊閒天，儘管說！說得好，咱們采納改進；說得不對，也冇關係，全當是提個醒兒。”
聽到這話，飯桌上安靜了一瞬。
工人們互相看了看，有些意外，也有些猶豫。雖然許老板平時隨和，但這麼正式地讓大家提意見，還是頭一回。
許正看出了大家的顧慮，笑了笑。
“彆擔心，暢所欲言。咱們廠能有今天，是靠大家一起努力乾出來的。以後要想更好，更離不開大家出謀劃策。好的壞的，我都想聽聽。放心，絕不搞秋後算賬那一套！”
他語氣真誠，眼神坦蕩，讓人不由得信服。
沉默了幾秒鐘，還是王師傅先開了口。
他搓了搓粗糙的手掌。
“許老板，既然您讓我們說，那我就先說兩句。咱們廠現在，風氣正，乾勁足，待遇在十裡八鄉也是數得著的，大家心裡都挺感激。要說難處……就是最近這新產品技術要求高，我們這些老家夥，學新東西慢，有時候怕跟不上，拖了後腿，心裡著急。”
王師傅這話說到了不少老工人的心坎裡，紛紛點頭附和。
“王師傅，您這話說到點子上了。”
許正認真地點頭。
“技術更新快，這是大勢所趨。但老經驗同樣寶貴！廠裡已經考慮了，接下來我會請多蒙和懂新技術的年輕人，定期給老師傅們開培訓班，講講新工藝、新設備的原理和操作要點。咱們新老結合，經驗加技術，才能把產品做得更精！不過，你們也不要妄自菲薄，你們的手上功夫和責任心，那可是年輕人比不了的寶貝！”
聽到許正不僅冇嫌棄他們“老”，還肯定他們的價值，並且已經有了具體的幫扶措施，王師傅和幾位老工人臉上都露出了安心的笑容。
“許老板，有您這話，我們就放心了！我們一定用心學，絕不給廠裡掉鏈子！”
王師傅表現地很激動。
這時，一個坐在角落的年輕女工，有些怯生生地舉了舉手。
“許……許老板，我……我能說個事嗎？”
小姑娘臉有點紅。
“當然能！你說！”
許正鼓勵地看著她。
“就是咱們宿舍，現在天氣暖和了，也比較濕
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